1. Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания
Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания
Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,3
174 отзывов
1-2
24
2-3
60
3-4
60
4-5
59
Отзывы (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания

Мастер участка

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Море задач, которые сам себе придумываешь и просто сидишь на другом участке. Компенсация питания. Вовремя зарплата. Вот и все плюсы

Что можно улучшить?

Начальство ужас. Ставит задачи, которые надо было сделать вчера. Вся твоя похвала...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
3,7
Самара, май 2025

Что нравится?

Много молодых сотрудников, новое производство на новых станках в хороших условиях

Что можно улучшить?

Много незадействованного пространства и цехов, где работает два станка. Одна столовая далеко от новых комплексов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, май 2025

Что нравится?

Коллектив, близость к дому, профсоюзная фишка, быстрая решаемость рабочих вопросов

Что можно улучшить?

Питание, систему пропусков(частые сбои, грубость охранного пункта)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела социальной политики

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

стабильность работы, неплохой офис, коллектив, больше нечего добавить

Что можно улучшить?

отношение рукоодства, отдельные кабинеты, чёткие и грамотные задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сборщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Оплата сверхурочных смен в двойном размере. Производство находиться неподалёку от дома. На этом всё.

Что можно улучшить?

ДМС сырой. Зарплатный банк. ЗП не всегда вовремя приходит. Условия работы требуют инноваций. Продажа продукции с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь механо-сборочных работ

Уже не работает в компании
2,8
Рыбинск, апрель 2025

Что нравится?

Выплаты в указанные сроки, часть коллектива вполне добры и готовы помочь или подсказать в каком-то вопросе. На этом плюсы кончаются, включая условия труда и обеспеченность объемом работы который обещали как и высокий доход

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Полировщик лопаток

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность. Обеды включены, доставка домой после 2 смены. Возможность сверхурочной работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию, автоматизацию производства. График 5/2 понедельник-пятница


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, март 2025

Что нравится?

График разный можно выбрать, но выберет его начальство или нет,

Что можно улучшить?

Все от раздевалок до рабочего места до закупки инструмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Плюсы: - бесплатные обеды, недорогие завтраки в местной столовой. - относительно дружелюбный коллектив, в котором любят сплетни и корпоративной культурой это поддерживается, так как работает очень много людей, нет фото в телефонном с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела кооперации

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близоть от дома, вминяемое руководство, возможность выйти в выходной день.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста