
Отзывы сотрудников о работе в компании Областной социально реабилитационный центр для несовершеннолетнх
Социальный педагог
Что нравится?
Появление инициативы, разнообразная работа- широкий спектр задач, созидательная цель.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. Предоставить сотрудникам возможность повысить квалификацию.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понимающая, справедливая, требовательная к работе, уважительная.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Психолог
Что нравится?
Преимущество расположение , территориальная доступность к дому
Что можно улучшить?
Необходимо изменить структуру, всю организацию.
Специалист по социальной работе
Что нравится?
Хороший дружный коллектив, возможность проявить себя, большой отпуск
Что можно улучшить?
Не высокий уровень заработной платы
Педагог-психолог
Что нравится?
Целеустремлённая-продуманная стратегия ведения планирования развития и освоения новых горизонтов. Умение видеть в людях ресурс, потенциал и умело это воплощать в поставленных задачах, влиять на профессиональный рост всего коллектива....
Психолог
Что нравится?
Близость к дому. График. Возможность творчески реализовываться
Что можно улучшить?
Заработную плату! Минимизация документооборота
Социальный работник
Что нравится?
Был удобен график работы.. больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками ,уровень заработной платы, условия труда, условия для содержания детей, больше интересных мероприятий чтобы дети были вовлечены в полез...
Экономист
Что нравится?
чуткий и отзывчивый руководитель. коллектив дружный и всегда придет на помощь
Что можно улучшить?
оборудование устаревшее, как и у всех бюджетных организаций
Педагог-психолог
Что нравится?
Близость к дому. Возможность развиваться, креатмвность в работе. Поощрение.
Что можно улучшить?
Уровень коммуникаций между сотрудниками, наличие дополнительных Поощрений от проф союза.
Педагог-психолог
Что нравится?
Близость к дому, контактность и возможность подработки. Неплохой коллектив, профессиональный
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками