Отзывы сотрудников о работе в компании Нэфис Косметикс
Экономист 1 категории
Что нравится?
Достаточно стабильная зп, лояльность руководства в отношении сотрудников, перспектива роста при условии трудолюбия и уважения к руководству.
Что можно улучшить?
Расширить соц. политику для персонала, либо значимо индексировать зп. Ув...
Транспортировщик
Что нравится?
Уровень дохода, график ( на складе 2/2 - день/ночь/отсыпной/выходной)
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, условия труда, технику и складское оборудование
Руководитель группы торговых представителей
Что нравится?
Работал с 2007 по 2010 год. Своевременная оплата труда, все белое. Была очень дружная команда, не смотря на тяжёлое время работы.
Что можно улучшить?
Отношение к линейному персоналу
Заместитель руководителя
Что нравится?
Крупная стабильная компания с достаточно качественным продуктом.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП ниже рынка,при сопоставить зоне ответственности.Высокая ротация линейного персонала.
Менеджер по работе с дистрибьюторами
Что нравится?
Подарки в виде продукции
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день убрать и повышать зарплату
Аналитик
Что нравится?
Лояльный непосредственный руководитель, понимающий. Частичная оплата питания
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, управлением и складами. Работать в open space тяжело, давит атмосфера, когда очень близко с твоим рабочим м...
Экономист-аналитик
Что нравится?
Стабильная крупная организация
Что можно улучшить?
Уровень зп, возможности роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
90 р/день на питание в кафе при офисе, расположение офиса у о.Кабан
Что можно улучшить?
Начать можно с офиса опен-спейс , где ни о какой безопасности речи не идёт. По всему полу разбросаны провода, запнувшись о которые можно убиться....
Коммерческий директор
Что нравится?
Условия труда, задачи, коллектив, зарплата, отличный продукт
Что можно улучшить?
Обучение на всех уровнях
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие зарплаты для Казани.
Что можно улучшить?
Компании нужно становиться более современной. И менять подходы в отношении персонала.