Отзывы сотрудников о работе в компании Нэфис Косметикс
Специалист по работе с прямыми локальными ключевыми клиентами
Что нравится?
много тёплых воспоминаний. Повезло с коллективом и это все решило. Классные hr, всегда помогали и поддерживали.
Что можно улучшить?
Зп можно увеличить, уже пора. Не хватает сотрудников, взваливают все и не доплачивают за это.
Менеджер по развитию персонала
Что нравится?
Официальное трудоустройство, частичная компенсация питания, на территории работодателя есть кафе и столовая
Что можно улучшить?
График работы, гибкость по отношению к своим сотрудникам, коммуникацию между сотрудниками, отделами, руко...
Менеджер по работе с дистрибьюторами
Что нравится?
Карты соц питания, новое здание
Что можно улучшить?
Избегать начальникам делегирования обязанностей на обычных менеджеров
Транспортировщик
Что нравится?
Зп вовремя хот и маленькая была и коллектив был приятный.
Что можно улучшить?
Заработную плату и график. Лично мне не удобно работать 2/2. День ночь отсыпной выходной, лучше неделю ночью работать и неделю днём между ними три дня выхо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, удобно доезжать.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и оборудованию.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный График работы, стабильная заработная плата, вахта, большое предприятие с многолетней историей
Что можно улучшить?
Прднять заработную плату
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Доверие к работникам, дружеские отношения в коллективе
Что можно улучшить?
уровень дохода, индексация зарплаты не проводится
Заместитель директора региона
Что нравится?
Хороший продукт. Отличный подход по стратегии развития.
Что можно улучшить?
Уменьшить объём согласования отдельных вопросов, это ускорит скорость реакции на внешние факторы со стороны рынка.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Как побывать на трейнинге по выживанию
Отрицательные стороны:
Обман
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Бесплатные обеды. Официальная зп., социальные гарантии, хороший офис.
Что можно улучшить?
Увеличить зп. Индивидуальные подходы в развитии региональных продаж. Отношение руководства к своим подчинённым.