Отзывы сотрудников о работе в компании Нурбанк
Главный специалист отдела контроля финансово-операционной деятельности
Что нравится?
Работодатель даёт возможность зарабатывать. Стабильная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Процессы и повышение зарплаты старым сотрудникам
Начальник отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса
Что нравится?
Душевное руководство, поддержка. Есть возможность роста. Небольшая организация, всё по "домашнему "
Что можно улучшить?
Не выстроены рабочие процессы, много ручного труда, отсутствует система обучения новых сотрудников, технические о...
Специалист отдела мониторинга
Что нравится?
Местоположение, коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Главный специалист отдела контроля финансово-операционной деятельности
Что нравится?
Коллектив, условия работы, расположение, руководство, график работы.
Что можно улучшить?
Заработную плату, премиальные.
Заведующий сектором
Что нравится?
Стабильная компания, условия труда, коллектив, корпоративная этика, повышение квалификации сотрудников
Что можно улучшить?
Заработную плату сотрудников
Кассир сектора кассовых операций
Что нравится?
Отзывчивость сотрудников. Доброжелательность
Что можно улучшить?
Поднять зарплату сотрудникам + мотивировать бонусами так чтобы все получали бонус. Надо просмотреть график работы так как в некоторых отделениях обед всего лишь 30 мин..
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Чувствовал себя свободно, Добрый начальник, коллектив очень хороший
Что можно улучшить?
Зарплату, Карьерный рост
Начальник отдела продаж
Что нравится?
близость к дому, свобода, лояльность руководства
Что можно улучшить?
бизнес-процессы, коммуникации между сотрудниками
Начальник отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса
Что нравится?
Сплоченость коллектива, прекрасное руководство, хорошее технологическое обеспечение
Что можно улучшить?
Больше спортивных и интеллектуальных мероприятий между филиалами банка
Начальник отдела
Что нравится?
Сильная методология, отличное взаимодействие между руководителями отделов и департаментов
Что можно улучшить?
Уровень оплаты оставляет желать лучшего