1. Норникель
Норникель
Норникель
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 173 отзывов
1-2
77
2-3
259
3-4
609
4-5
1 458
Норникель (Норильский никель) — ведущая российская горно-металлургическая компания, основанная в 1935 году как Норильский горно-металлургический комбинат по решению Совета народных комиссаров СССР. Является крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, добывая и перерабатывая цветные и драгоценные металлы на месторождениях в Норильске, Талнахе, Мурманской области и Забайкальском крае. История включает ключевые этапы: первый файнштейн в 1939 году, электролитный никель в 1942 году, открытие Талнахского месторождения в 1960 году и приватизацию в 1990-е годы. Компания играет важную роль в экономике России, производя значительную долю мирового никеля, меди и платиноидов. Имеет свыше 2000 отзывов сотрудников, сайт nornickel.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРНИКЕЛЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ СЕРВИСЫ"
Руководитель:Ковальчук Дмитрий Николаевич
Дата регистрации:14.12.2006
ИНН:2457063268
КПП:780401001
ОГРН:1062457033770
ОКПО:97628509

Отзывы сотрудников о работе в компании Норникель

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Норникель в отзывах воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, развитым социальным пакетом и вниманием к охране труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного развития. Среди зон улучшения регулярно называют уровень оплаты с учетом северных условий, бытовую и производственную инфраструктуру, экологическую обстановку, коммуникации между подразделениями и избыточную бюрократию. Оценки условий и управленческих практик заметно различаются в зависимости от подразделения и места работы.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Развитый социальный пакет, ДМС и санаторно-курортные программы
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Дружные коллективы и высокая квалификация коллег
  • Соблюдение охраны труда и обеспечение спецодеждой

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной с учетом северных условий и роста цен
  • Неравномерное качество условий труда, быта и производственной инфраструктуры
  • Сложности во взаимодействии между подразделениями и руководством
  • Избыточная бюрократия и медленное принятие решений
  • Экологические проблемы и вопросы транспортной доступности

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Грузчик -стропальщик

Уже не работает в компании
3,3
Дудинка, июнь 2025

Что нравится?

Сам процесс работы Много кораблей И техники Хорошие краны для работы

Что можно улучшить?

Улучшить сам порт Отремонтировать дороги И улучшить отношение к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Горнорабочий очистного забоя

Уже не работает в компании
4,7
Норильск, июнь 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, помощь молодым специалистам, сопровождение

Что можно улучшить?

Условия труда, рабочую технику, форму работы, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор подготовки производства плавильного цеха

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

стабильность. лояльность руководства, индивидуальный подход.

Что можно улучшить?

условия труда. повысить зарплату. оплачивать вредность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производственного отдела

Уже не работает в компании
4,3
Норильск, июнь 2025

Что нравится?

Отношение, социальные программы, забота о сотрудниках, возможность проявить себя

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы. Движение по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы ИТ-проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший уровень специалистов, интересные и сложные проекты, развитие в динамичной компании

Что можно улучшить?

Взаимодействие внутри подразделений, обратная связь от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист ПДМ

Уже не работает в компании
4,8
Норильск, июнь 2025

Что нравится?

Продуманная система организации работы Продвинутая система обучения!

Что можно улучшить?

Отношение с руководством компании, понимание рабочих моментов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель центра информационной трансформации производства

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Командная работа. Вопросы обсуждаются. Решения понятны. Баланс полномочий и ответственности

Что можно улучшить?

Компания постоянно улучшается. Пробует новое. Закрепляет успешное. Работает «Фабрика идей», куда можно и нужно нести все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Производитель работ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места, руководство, коллектив, спец.одежда.

Что можно улучшить?

Условия труда, удалённость рабочего мета от дома.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Горнорабочий на геологических работах

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Самая лучшая компания, вы навсегда будете в моём сердце, благодаря этой компании я жил, а не выживал

Что можно улучшить?

Все выстроенной идеально, от связи между сотрудниками до трансферов до работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела поставок оборудования

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа в крупной стабильной компании, комфортные офисные помещения, ДМС, социальный пакет, стабильность

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста