1. Норникель
Норникель
Норникель
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 173 отзывов
1-2
77
2-3
259
3-4
609
4-5
1 458
Норникель (Норильский никель) — ведущая российская горно-металлургическая компания, основанная в 1935 году как Норильский горно-металлургический комбинат по решению Совета народных комиссаров СССР. Является крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, добывая и перерабатывая цветные и драгоценные металлы на месторождениях в Норильске, Талнахе, Мурманской области и Забайкальском крае. История включает ключевые этапы: первый файнштейн в 1939 году, электролитный никель в 1942 году, открытие Талнахского месторождения в 1960 году и приватизацию в 1990-е годы. Компания играет важную роль в экономике России, производя значительную долю мирового никеля, меди и платиноидов. Имеет свыше 2000 отзывов сотрудников, сайт nornickel.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРНИКЕЛЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ СЕРВИСЫ"
Руководитель:Ковальчук Дмитрий Николаевич
Дата регистрации:14.12.2006
ИНН:2457063268
КПП:780401001
ОГРН:1062457033770
ОКПО:97628509

Отзывы сотрудников о работе в компании Норникель

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Норникель в отзывах воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, развитым социальным пакетом и вниманием к охране труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного развития. Среди зон улучшения регулярно называют уровень оплаты с учетом северных условий, бытовую и производственную инфраструктуру, экологическую обстановку, коммуникации между подразделениями и избыточную бюрократию. Оценки условий и управленческих практик заметно различаются в зависимости от подразделения и места работы.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Развитый социальный пакет, ДМС и санаторно-курортные программы
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Дружные коллективы и высокая квалификация коллег
  • Соблюдение охраны труда и обеспечение спецодеждой

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной с учетом северных условий и роста цен
  • Неравномерное качество условий труда, быта и производственной инфраструктуры
  • Сложности во взаимодействии между подразделениями и руководством
  • Избыточная бюрократия и медленное принятие решений
  • Экологические проблемы и вопросы транспортной доступности

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик SAP

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Прекрасное отношение к сотрудникам, прозрачная система роста, комфортные условия, ДМС и много льгот от компании

Что можно улучшить?

Повышение уровня зп, в остальном компания идеальная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
3,83
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Все устраивало. Хорошая социальная политика . Отпуска , санатории . Обеспечение спец одеждой.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Так все на уровне было .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного энергетика

Уже не работает в компании
4,17
Норильск, декабрь 2022

Что нравится?

Надежный работодатель, охрана труда на высоте.Коллектив хороший, руководство строгое и требовательное

Что можно улучшить?

Условия труда и возможность санаторного лечения в Норильске.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост, перспективы роста с профессиональной точки зрения, также и личностный рост, знакомства, связи

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, более неформальное общение и передача профессиональных навыков, лояльн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор производственного обучения

Уже не работает в компании
4,5
Норильск, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность заработной платы, оплата проезда к месту отдыха ежегодно, льготные путёвки, условия работы приличные.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, т.к. условия, проживания суровые.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Газимурский Завод, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, условия труда, уровень дохода, качество профессионализма как рабочего персонала так и итр

Что можно улучшить?

Предоставления жилья в постоянное пользование специалистам в которых нуждается организация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Что нравится?

Свое здание института. Чисто, делают ремонт. Новая техника, достаточно быстрые компьютеры. Своя столовая, спортзал ( йога там точно есть), тренажерный зал.

Уровень зарплат стараются поднимать.

Социальный пакет стандартный.

ДМС...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Норильск, декабрь 2022

Что нравится?

Отличная компания! Стабильная зарплата, хороший соц. пакет, плюс корпоративный отдых, оплата проезда в отпуск, новогодние подарки детям, ДМС.

Что можно улучшить?

Условия работы, многие цеха на производстве нуждаются в реконструкции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИТ-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Корпоративная культура

Что можно улучшить?

Скорость принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-геодезист

Уже не работает в компании
4,8
Норильск, ноябрь 2022

Что нравится?

Слаженное и грамотное командование

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста