1. Норникель
Норникель
Норникель
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 173 отзывов
1-2
77
2-3
259
3-4
609
4-5
1 458
Норникель (Норильский никель) — ведущая российская горно-металлургическая компания, основанная в 1935 году как Норильский горно-металлургический комбинат по решению Совета народных комиссаров СССР. Является крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, добывая и перерабатывая цветные и драгоценные металлы на месторождениях в Норильске, Талнахе, Мурманской области и Забайкальском крае. История включает ключевые этапы: первый файнштейн в 1939 году, электролитный никель в 1942 году, открытие Талнахского месторождения в 1960 году и приватизацию в 1990-е годы. Компания играет важную роль в экономике России, производя значительную долю мирового никеля, меди и платиноидов. Имеет свыше 2000 отзывов сотрудников, сайт nornickel.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРНИКЕЛЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ СЕРВИСЫ"
Руководитель:Ковальчук Дмитрий Николаевич
Дата регистрации:14.12.2006
ИНН:2457063268
КПП:780401001
ОГРН:1062457033770
ОКПО:97628509

Отзывы сотрудников о работе в компании Норникель

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Норникель в отзывах воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, развитым социальным пакетом и вниманием к охране труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного развития. Среди зон улучшения регулярно называют уровень оплаты с учетом северных условий, бытовую и производственную инфраструктуру, экологическую обстановку, коммуникации между подразделениями и избыточную бюрократию. Оценки условий и управленческих практик заметно различаются в зависимости от подразделения и места работы.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Развитый социальный пакет, ДМС и санаторно-курортные программы
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Дружные коллективы и высокая квалификация коллег
  • Соблюдение охраны труда и обеспечение спецодеждой

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной с учетом северных условий и роста цен
  • Неравномерное качество условий труда, быта и производственной инфраструктуры
  • Сложности во взаимодействии между подразделениями и руководством
  • Избыточная бюрократия и медленное принятие решений
  • Экологические проблемы и вопросы транспортной доступности

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Положительного мало, так сразу и не вспомнишь. К плюсам можно назвать наличие служебного транспорта.

Что можно улучшить?

Людей просто используют по договорам ГПХ, существенно экономят на этом, в штат не берут. Соответственно, вся соц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника подземного участка очистных работ

Уже не работает в компании
3,5
Норильск, июль 2025

Что нравится?

Имиджевая составляющая компании, ее цели по развитию и подход к молодым сотрудникам

Что можно улучшить?

Понимание руководителей по развитию людей в компании и развитие самой компании в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
2,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив.

Если нравится локация Москва-Сити, то расположение офиса будет для вас плюсом.

Что можно улучшить?

Бизнес-процессы.

Методы управления коллективом и выстраивания коммуникации как между сотрудниками одного структурного п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист трубоукладчика

Уже не работает в компании
2,17
Норильск, июль 2025

Что нравится?

Отпуск, оплата дороги. Своевременно выплачивается зарплата, но маленькая

Что можно улучшить?

Надо пересматривать стиль управления и отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Белая зарплата, официальное трудоустройство, дмс, отдых сандалии г.Сочи, г.Геленджик, оплата проезда в отпуск 1раз в год в территориях районы Крайнего Севера и приравненных территориях

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда, выпл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер горный

Уже не работает в компании
2,83
Норильск, июль 2025

Что нравится?

Стабильность в зп , соц пакеты ,найм в принципе больше нечего добавить ,все остальное желает быть лучше .

Что можно улучшить?

Условия труда (график , риски ,безопасность рабочих и тд)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий административно-гостиничным комплексом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Честность порядочность нравственность четкое понимание задач которые ставишь подчиненным

Что можно улучшить?

Полностью до мелочей отладить механизм управления вверенного обьекта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июль 2025

Что нравится?

Люди, которые встречаются на различных уровнях управления компании

Что можно улучшить?

Работу кадровой службы, отношение к сотрудникам, профессионализм в области управления производством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
1,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Дизайн офиса,локация рядом с метро и возможность обеда внутри офиса

Что можно улучшить?

Наладить коммуникации между сотрудниками и отделами

Сменить руководство и пересмотреть внутренний регламент компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июль 2025

Что нравится?

Программа развития сотрудников, электронный документооборот, удаленный режим работы

Что можно улучшить?

Отношения внутри группы компаний очень натянутые, нередко в качестве методов давления используется крики и угрозы. Внешне компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста