Отзывы сотрудников о работе в компании НОРДТЕКС, Корпорация
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Смелость в принятия решений. Дружный коллектив. Комфортный офис
Что можно улучшить?
Больше корпоративного обучения
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Хорошая оплата труда, хороший коллектив и руководитель. Интересная работа -выставки, командировки
Что можно улучшить?
Оснащение офиса, организация столовой
Продавец-консультант
Что нравится?
Лояльность, на момент моей работы в организации - позитивный, доброжелательный состав руководства
Что можно улучшить?
Расчет % за продажи ( все стало печальнец, после смены руксостава)
Руководитель контрольно-ревизионного управления
Что нравится?
Возможность развиваться, получить новые навыки и опыт работы в передовой Компании.
Что можно улучшить?
З/п много не бывает)
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Большая известная компания, качественная продукция, белая зарплата
Что можно улучшить?
Взаимодействие с отделами и сотрудниками центрального офиса, ценообразование
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Добротная компания. Достаточно лояльное руководство и конкурентная зарплата
Что можно улучшить?
Офис компании не в Москве, а в Балашихе, но до него есть корпоративное такси. В любом случае это может быть не всем удобно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график 8:30-17:00 Есть корп такси из новогиреево и Балашихи. Своя столовая. Есть хорошие специалисты.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплаты Изменить стиль многих руководителей с «я начальник, я бог - ты никто» или самих руко...
Ведущий аналитик бизнес-процессов
Что нравится?
Коллектив отдела. Удобный график. Место расположения офиса
Что можно улучшить?
Уровень зп низкий. Большая часть сотрудников компании ( продажи) не понимают что они делают. В офисе холодно.
IT-инженер
Что нравится?
Отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Ну как it-инженер, естественно оборудование современное хочется приобрести
Заместитель главного технолога
Что нравится?
Хороший руководитель. Грамотно ставит задачи. Адекватно реагирует на задержку исполнения поставленных задач.
Что можно улучшить?
Атмосфера в коллективе не дружеская. Костяк сотрудников не принимает новое поступление в их команду.