1. 4
НОНТОН
НОНТОН
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,7
355 отзывов
1-2
10
2-3
19
3-4
21
4-5
315
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании НОНТОН

Ведущий офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в компании уже больше года и до сих пор не перестаю радоваться, что когда-то выбрал именно это место! Коллектив — просто огонь! Люди тут не просто коллеги, а настоящая команда, где всегда можно рассчитывать на поддержку и юмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Нет понимания нравится не нравится, должен понимать на что идешь !

Что можно улучшить?

Отношения и понимание начальник к работникам, улучшить систему работы включая программу и интернет ! Зарплата не соответствует указаной в вакансии!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами и партнерами

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Работаю менеджером по работе с клиентами в компании уже несколько месяцев. Очень довольна своим выбором. Отличный коллектив, адекватное руководство и понятные задачи. Всегда есть возможность развиваться и учиться новому. Руководство...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив был отличный. С открытия склада прошло всего три месяца, а мы уже стали большой семьёй.

Что можно улучшить?

Не рекомендую тут работать. Зарплата ненастоящая. Коммуникация между нач и подчинёнными отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

В офисе есть всё необходимое — кухня, микроволновка, холодильник, кулер с водой. Можно спокойно разогреть еду, сесть в обеденной зоне, пообщаться с коллегами. Это действительно делает рабочий день комфортнее и приятнее.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

График работы, больше ничего хорошего не могу сказать. Обещания на собеседование одни по факту другое

Что можно улучшить?

Коммуникацию между начальниками, уровень дохода. Обещали 90к за месяц в итоге говорят за 70к работайте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с первичными обращениями

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

График работы, удобно добираться. Есть Корпоративы, кухня, кофе, чай

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделам,повысить зп, компенсировать питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Стабильность, выплаты вовремя в срок, теплый склад и наличие электро погрузчика

Что можно улучшить?

Более прозрачная система премий, более компетентное руководство на складах в регионах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Я долгое время работал в этой компании и остался бы здесь, если бы не семейные обстоятельства. Здесь дружный и тёплый коллектив, а руководство — честное и порядочное. Зарплата приходит вовремя, график удобный, и есть реальные возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник отдела питания

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Постоянное развитие рабочего места, ассортимента. Питание. Стабильный оклад.

Что можно улучшить?

Ускорить починку оборудования. Улучшить комуникацию сотрудников по рабочим процессам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста