Отзывы сотрудников о работе в компании Новартис Фарма
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность творческого подхода к достижению целей, мотивации, руководство, обучение, рост внутри компании
Что можно улучшить?
Всё отлично, идеальная компания
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода действий в рамках стратегии , unboss , отношение к людям.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойный продукт, возможности карьерного роста, современное ведение бизнеса, развитие сотрудников
Что можно улучшить?
Возможно уменьшить бюрократическую нагрузку
Менеджер по работе с аптечными сетями
Что нравится?
В Новартисе понравилось все: условия труда, коллектив, соответствие функций занимаемой должности, возможность карьерного роста и развития, четкое исполнение работодателем заявленных обязательств и даже больше
Что можно улучшить?
Боль...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Расположение офиса, очень расширенная медицинская страховка, уровень дохода на уровне.
Что можно улучшить?
Коллектив довольно сформированный, сложно бывает влиться новому человеку. Коллеги чаще старше и не понимают твоё чувство юмора
Специалист по регистрации лекарственных средств
Что нравится?
Развитие и приспособление к меняющимся реалиям
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы повысить
Медицинский представитель
Что нравится?
Обучение, зарплата высокая, хороший а/м, возможность на прямую общаться с продакт менеджерами.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, увеличить отпуск, дмс, фитнес
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать из дома, гибкий график, возможность 6 дней отгулов в год
Что можно улучшить?
Компенсацию, возможность повышения 3П для внутренних кандидатов
Оператор базы данных
Что нравится?
Крупная порядочная компания, которая кроме обязанностей своих подчиненных помнит о их правах!
Что можно улучшить?
Отказаться от услуг недобросовестных компаний по подбору персонала
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания очень стабильна, большой пакет бонусов, компенсация питания, помощь в развитии своих навыков со стороны руководства
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы персонала