1. НК Роснефть - Кубаньнефтепродукт
НК Роснефть - Кубаньнефтепродукт
НК Роснефть - Кубаньнефтепродукт
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
41 отзыв
1-2
12
2-3
7
3-4
5
4-5
20
Отзывы (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НК "РОСНЕФТЬ" - КУБАНЬНЕФТЕПРОДУКТ"
Руководитель:Стуров Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:27.10.1995
ИНН:2309003018
КПП:230901001
ОГРН:1022301424408
ОКПО:03468181

Отзывы сотрудников о работе в компании НК Роснефть - Кубаньнефтепродукт

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, ежемесячные премии, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

График работы, коммуникацию между подразделениями, остальное так же как и везде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, сентябрь 2024

Что нравится?

Комфортный уютный офис, удобное расположение, стабильная и белая зп, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Проблема с парковочными местами для автомобилей, возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная организация с возможностью профессионального развития и карьерного роста. Достойная заработная плата. Своевременные выплаты. Отличный дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить взаимодействие между структур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, август 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременные выплаты, ежегодные премии, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Уровень зп, возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела коммерческого учета

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты по зп+ премии. Отличный дружный коллектив. Условия работы хорошие

Что можно улучшить?

Меня все устраивало. Работала бы и дальше. Уволилась по семейным обстоятельствам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела нефтебазового хозяйства

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Неплохой офис, на этом пожалуй всё, от слова совсем всё. Иногда встречаются нормальные коллеги

Что можно улучшить?

Улучшить нужно и можно все, для начала начать с отношения руководителей к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела коммерческого учета

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, сплоченный коллектив, стабильная и без задержек заработная плата. Часто проходят мероприятия для сотрудников.

Что можно улучшить?

Добавить курсы по разным направлениям, для большего профессионализма сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-кассир АЗС

Уже не работает в компании
1,2
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Адский труд, график работы сутки двое, мытье грязных туалетов и тут же продаёшь френч -доги, очень много клиентов , тяжелейший труд , з/п не достойная, подумайте 100 раз прежде чем идти работать на АЗС.

Что можно улучшить?

График раб...

Инженер

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильный заработок. Своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Нужно улучшать отношение к коллегам и к подопечным. Делать свою работу, а не всю подряд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Расположение офиса. Своевременная выплата заработной платы. Ежемесячное премирование

Что можно улучшить?

Отношение работодателя к сотрудникам. Отношение коллег друг к другу. Перестать делать всю работу за всех.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста