1. НКО ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫ
НКО ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫ
НКО ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫ
Оценка компании
4,0
5 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
2
4-5
3
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:НЕБАНКОВСКАЯ КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫ" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Тихомиров Алексей Юрьевич
Дата регистрации:26.12.1997
ИНН:6316049606
КПП:631601001
ОГРН:1026300001859
ОКПО:43957381

Отзывы сотрудников о работе в компании НКО ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫ

Менеджер поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удаленный формат работы на моей вакансии, ЗП всегда вовремя, прозрачная система премирования. Работаю в отделе поддержки пользователей, коллектив отличный. Коллеги всегда подскажут и помогут, хорошее руководство.

Что можно улучшить?...

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Доброе отношение к людям , хорошие условия на старте, офис комфортный

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, наставничество в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный бухгалтер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

гибридный график работы, место расположения московского офиса.

Что можно улучшить?

Взаимодействия между сотрудниками, разделение уровня оплаты труда на свой и не свой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, достойная оплата труда. Хороший коллектив. Удобный график

Что можно улучшить?

Условия труда, оплата труда и график работы. Поднять компенсацию ГСМ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Было удобно ездить, собственный кабинет, на тот момент нормальная заработная плата

Что можно улучшить?

Руководство должно уважать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста