НИЖФАРМ

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

200 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

116

Фармацевтическая группа компаний «НИЖФАРМ» — ведущий российский производитель высококачественных фармацевтических препаратов с многолетней историей. Ключевые направления бизнеса группы компаний «НИЖФАРМ»: сегмент безрецептурных препаратов, БАДы и медицинские изделия; сегмент рецептурных препаратов, который включает оригинальные лекарственные средства, специализированные препараты и генерики. В группу компаний «НИЖФАРМ» входят две производственные площадки — АО «Нижфарм» в Нижнем Новгороде и ООО «Хемофарм» в Обнинске, что позволяет и дальше развивать бизнес с фокусом на локальные потребности партнеров и пациентов в России. Производственная площадка в Нижнем Новгороде — это крупнейший российский производитель мягких лекарственных форм (мазей, суппозиториев, гелей, спреев и пр.) с более чем 100-летней историей. Производственная площадка в Обнинске — ведущий российский производитель твердых лекарственных форм и первый крупный современный завод, вошедший в состав Калужского экономического кластера. Продуктовый портфель группы компаний «НИЖФАРМ» включает лекарственные средства, относящиеся к более чем 17 терапевтическим группам, включая такие как кардиология, эндокринология, неврология, паллиативная помощь, урология, гинекология и др. Это более 120 продуктов, 30% из которых — жизненно необходимые и важнейшие лекарственные препараты.

Отзывы (200)

Вакансии (46)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании НИЖФАРМ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудникам нравится высокий уровень дохода, белая зарплата, комфортные условия труда, современное оборудование и коммуникация, высокая корпоративная культура, бонусы сотрудникам и карьерный рост. Кроме того, они высоко оценивают дружелюбную атмосферу в коллективе и высокую корпоративную культуру.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Москва, март 2024

Что нравится?

График, условия труда, руководство

Что можно улучшить?

Координация между департаментами, четкость в постановке задач

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Москва, март 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, коллектив, частичная удаленка, корпоративная культура компании, корпоративам отдельный респект.

Что можно улучшить?

Улучшение процесса менеджмента, ставить более интересные задачи, быть открытым к изменениям

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Москва, март 2024

Что нравится?

Хороший уровень дохода, компенсационный пакет, есть гибридный график, коллектив профессионалов

Что можно улучшить?

Коммуникацию внутри компании

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Стажер отдела финансового планирования и бюджетирования

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

График работы, коллектив, творческие задачи, коллектив отзывчивый

Что можно улучшить?

Ввести электронные обязательные подписи, в целом все отлично

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании

4,2

Липецк, февраль 2024

Что нравится?

Хорошие условия, дмс для детей, грамотное руководство. Компания с именем, отличные качественные препараты,

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании

2,0

Самара, февраль 2024

Что нравится?

Удобный график работы Активная жизнь в компании Разьездная работа

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и рабочим коллективом

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,7

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Гибкий график, ДМС на сотрудника и всех детей до 18 лет, известные бренды, продвижение 360

Что можно улучшить?

Кумовство, продвижение за слова, а не дела. Переработки, нарушение баланса жизни и работы. Маркетинг работает, считая клик...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании

3,2

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому от места работы

Что можно улучшить?

Коммуникационную сеть

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сменный мастер

Уже не работает в компании

1,7

Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Удобное расположение от моего места жительства. Есть ДМС. Когда-то была очень интересная и перспективная компания.

Что можно улучшить?

Повысить культурный уровень руководства. В настоящее время отношение к подчинённым как к скотам, и...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании

4,8

Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Заинтересованность в сотрудниках, обучение, условия труда, коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста