Отзывы сотрудников о работе в компании Нижневолгоэлектромонтаж
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Грамотная, слаженная команда, хорошие условия труда, достойная зарплата без задержек. Хорошая организация
Что можно улучшить?
Ничего не нужно менять, хороший коллектив и условия труда. Все нравиться
Электромонтажник
Что нравится?
Умение войти в положение, возможность карьерного роста, коллектив неплохой
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы немного поднять или оплату межвахты .
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, достойный уровень оплаты труда, хорошее руководство, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Если бы был проф.союз как это есть в некоторых крупных организациях, было бы не плохо
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
Что нравится?
Стабильная заработная плата. Хорошие условия проживания в общежитии, питание в столовой.
Что можно улучшить?
По больше выходных на вахте. Повысить зарплату. Увеличить межвахту.
Специалист по охране труда
Что нравится?
Своевременная заработная плата но маленькая ЗП , очень дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату,увеличить межвахту до 1 месяца
Электромонтёр (4 уровень Эл. Без.)
Что нравится?
Подготовка к вахте;выдача спец инструмента;выдача одежды;оплата дороги до места вахты и обратно;питание.
Что можно улучшить?
Уровень дохода;Условия труда
Электромонтажник
Что нравится?
Хороший коллектив интересная работа лояльное начальство достойная зарплата
Что можно улучшить?
Конечно улучшить условия для комфорта проживания но вахта есть вахта
Электромонтажник 6 разряда
Что нравится?
Стабильность заработка! Хорошая фирма! Обучают на месте! Но!
Что можно улучшить?
Поменять руководство на местах, имею введу на объектах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Положительные стороны выделить не могу, разве что только своевременная оплата труда, но это и так должно быть
Что можно улучшить?
Убрать кумовство, не разбрасываться кадрами ценными.
Страший специалист ПТО
Что нравится?
Хорошая зароботная плата. Отличный коллектив. Организация заботится об условиях проживания и питания своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Работа без выходных. Дать хотя бы один выходной раз в две недели
