1. Нелепин Вячеслав Владимирович
Нелепин Вячеслав Владимирович
Нелепин Вячеслав Владимирович
Оценка компании
2,7
5 отзывов
1-2
3
2-3
0
3-4
0
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФУДИЗЛАЙФ НВ"
Руководитель:Нелепин Вячеслав Владимирович
Дата регистрации:03.07.2024
ИНН:7802954646
КПП:780201001
ОГРН:1247800066920
ОКПО:57787244

Отзывы сотрудников о работе в компании Нелепин Вячеслав Владимирович

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, сентябрь 2026

Что нравится?

Локация работы.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, комфорт в офисе, техника и по, условия труда, рабочая нагрузка, компетентность руководства, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, карьерный рост и развитие, соответствие...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Условия труда, атмосфера в коллективе, соцпакет и льготы, рабочая нагрузка.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, соответствие обязанностей, текучка кадров, отношения с руководс...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Локация работы.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, прозрачность расчетов, уровень дохода, система премий, оплата сверхурочных, техника и по, спецодежда и инструмент, безопасность на работе, планирование смен, рабочая нагрузк...

Повар-универсал

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Отличное заведение с дружелюбным и веселым коллективом! Руководство очень лояльное, адекватное, всегда идет навстречу и прислушивается к своему персоналу, что очень ценно! Если у Вас есть желание расти и развиваться, то это всегда по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Приятный коллектив и хорошее руководство! Хорошие условия работы, при необходимости всегда идут навстречу. За год нареканий не было.

Что можно улучшить?

Иногда не хватает второго человека в зале, так как посадка гостей увеличилась, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста