1. Национальный Театр Народной Музыки и Песни Золотое Кольцо
Национальный Театр Народной Музыки и Песни Золотое Кольцо
Национальный Театр Народной Музыки и Песни Золотое Кольцо
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,6
5 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
1
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕАТР НАРОДНОЙ МУЗЫКИ И ПЕСНИ "ЗОЛОТОЕ КОЛЬЦО"
Руководитель:Костюк Александр Григорьевич
Дата регистрации:28.10.2014
ИНН:7713798160
КПП:771301001
ОГРН:5147746283097
ОКПО:45331800

Отзывы сотрудников о работе в компании Национальный Театр Народной Музыки и Песни Золотое Кольцо

Директор по операционному и стратегическому управлению

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Лояльные уловия Отличный коллектив Прекрасные возможности в развитии

Что можно улучшить?

Ничего, все прекрасно

Артист балета 1 категории

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Внутренняя микрофлора коллектива и театра, в целом. В общем Френдли

Что можно улучшить?

Оплату труда, сценический стиль ансамбля, а так же танцевальный. Костюмы, адаптировать на современные тренды

Контролер билетов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, замечательный коллектив, руководство относится к сотрудникам просто прекрасно, поддерживает и объясняет, если что-то не понятно.

Что можно улучшить?

Мне всё понравилось, даже не знаю, что можно улучшить.

Заместитель директора по концертной работе

Уже не работает в компании
2,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, автомобильная парковка, кабинет,прекрасный коллектив,

Что можно улучшить?

Здание хорошее, коллектив при мне,был хороший,сейчас не знаю. Неумелое, неопытное руководство. Зарплату старались не задерживать.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Соблюдение финансовых договоренностей. Удобное место работы. Талантливые артисты. Прекрасные шоу-программы.

Что можно улучшить?

Непредсказуемость руководства. Спонтанные решения. Немотивированное прекращение сотрудничества без обратн...