1. Национальный Научный Центр Фармаконадзора
Национальный Научный Центр Фармаконадзора
Национальный Научный Центр Фармаконадзора
Оценка компании
3,5
54 отзывов
1-2
15
2-3
8
3-4
2
4-5
30
Отзывы (54)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ИССЛЕДОВАНИЙ И ФАРМАКОНАДЗОРА"
Руководитель:Крашенинникова Галия Имрановна
Дата регистрации:24.06.2022
ИНН:1655479650
КПП:130001001
ОГРН:1221600048218
ОКПО:95122585

Отзывы сотрудников о работе в компании Национальный Научный Центр Фармаконадзора

Медицинский писатель

Уже не работает в компании
1,0
Казань, ноябрь 2025

Что нравится?

Удалённая работа, пожалуй, это единственный плюс Возможность совмещать с основной работой хоть и заявлена, на деле будут беспокоить в любое время дня и ночи

Что можно улучшить?

Рабочий процесс Технические моменты работы сделать норма...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Казань, октябрь 2025

Что нравится?

Наставничество и организация работы, постоянное обучение и повышение квалификации, полностью удаленный формат работы.

Что можно улучшить?

Зарплата, взаимодействие между коллегами, оффлайн мероприятия

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, сентябрь 2025

Что нравится?

Пришёл в компанию на позицию специалиста по мониторингу. Честно, думал будет скучная бумажная рутина, но оказалось всё куда интереснее. Работа реально заставляет думать — постоянно сталкиваешься с новыми ситуациями, нужно разбираться...

Руководитель отдела документооборота

Уже не работает в компании
5,0
Казань, сентябрь 2025

Что нравится?

Динамичное развитие компании, много интересных задач, отзывчивое руководство, удобное расположение офиса, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы по больше корпоративных мероприятий

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Казань, август 2025

Что нравится?

Удобное месторасположение офиса, наличие кофемашины. Возможность работать удалённо за мизерную зарплату.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, руководство и отношение к сотрудникам, организацию работы в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по фармаконадзору

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Главный плюс — чувствуешь реальную значимость своей работы. Каждый отчёт — это вклад в безопасность пациентов. Компания предоставляет хорошие инструменты для работы: современные системы фармаконадзора, регулярные обучающие вебинары о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Компания действительно занимается значимо важной деятельностью на рынке фармакологии России и за рубежом. Чувствуешь себя винтиком в одной большой машине, нацеленной на благосостояние населения через фарм.препараты. Очень прекрасный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по фармаконадзору

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Возможность работать по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя, полученный опыт

Что можно улучшить?

Обучения, можно сказать, нет. Сидеть читать огромные документы, которые даже не успеваешь полностью изучить до того, как тебе накинут зада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Из плюсов могу отметить только удалённый формат, полученный опыт (пусть он и негативный)

Что можно улучшить?

Общая ситуация в компании - высокая текучестью кадров, некомпетентный и авторитарный стиль управления, грубое руководство, к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Пришла в компанию с опытом в клиентском сервисе, и сразу отметила высокий уровень организации процессов. Особенно порадовало, что новичкам не просто "вручают задачи и отходят", а действительно проводят качественное введение: есть чёт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста