Отзывы сотрудников о работе в компании Нанолек
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, график, условия труда, насыщенная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив,лояльное руководство ,возможность получить опыт и карьерный рост
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прекрасная современная компания, в которой приятно находиться и трудиться. Доставка на автобусе до места работы и обратно. Компенсация обеда это прекрасно Чистый новый завод с современным оборудованием. Прекрасный коллектив войдя в к...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибридный режим работы; Руководство поощрает инициативы; Есть возможность самореализации.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями.
Руководитель отдела охраны труда
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошие условия работы как со стороны оплаты так и со стороны организации производственных процессов.
Что можно улучшить?
Развивать спортивную составляющую как трудового коллектива
Начальник отдела
Что нравится?
"Белая заработная плата", хороший коллектив, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Ежегодная индексация заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
-Развозка на шикарных автобусах из разных точек города -Оплата питания в вкусной столовой (завтрак/обед) -Молодой и компетентный коллектив -Возможность обучения за счет организации, большой охват внутреннего обучения -Интересные зада...
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Понимающее руководство, которое идёт на встречу в сложных ситуациях. Обеды за счёт работодателя. Доставка до рабочего места за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Улучшение коммуникации между департаментами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность компании. Дружный коллектив, всегда придут на помощь. Комфортные условия, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
В компании все устраивает. Рекомендую компанию для трудоустройства.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не понятно, куда катится компания. Новое руководство слишком далеко от сотрудников. Перспективы развития настолько туманны, что не понятно, что будет завтра. Заботы о сотрудниках нет - спорт и тот отобрали. Дизлайк.
Что можно улучшит...