1. Мясницкий ряд
Мясницкий ряд
Мясницкий ряд
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
841 отзыв
1-2
175
2-3
137
3-4
135
4-5
472
ООО «МПЗ Мясницкий ряд» — это крупное высокотехнологичное мясоперерабатывающее предприятие, расположенное в Одинцово Московской области, специализирующееся на производстве колбас, сосисок, мясных деликатесов, полуфабрикатов и продукции из мяса птицы. Компания основана на базе Первого Одинцовского мясокомбината в 2004 году, а юридическое лицо зарегистрировано 30 марта 2017 года с уставным капиталом 120 000 рублей под руководством Филиппова Дениса Сергеевича. Производство оснащено современным оборудованием от ведущих мировых производителей и сертифицировано по международным стандартам ISO 22000 и ХАССП, что обеспечивает строгий контроль качества и соответствие европейским нормам безопасности. «Мясницкий ряд» входит в пятерку лидеров рынка мясной гастрономии Москвы и области, имеет более 1200 сотрудников, выручку свыше 13 миллиардов рублей и прибыль около 129 миллионов рублей по итогам 2024 года. Продукция компании доступна через розничную сеть и онлайн-магазин на сайте kolbasa.ru, где акцент делается на свежие и вкусные мясные изделия по разумным ценам. Предприятие активно развивается, расширяя ассортимент и улучшая технологическую базу для создания новых рабочих мест и укрепления позиций на рынке.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФРАНЧАЙЗИНГОВЫЕ МАГАЗИНЫ "МЯСНИЦКИЙ РЯД"
Руководитель:Филиппов Денис Сергеевич
Дата регистрации:30 марта 2017 года
ИНН:5032277244
КПП:503201001
ОГРН:1175024012195
ОКПО:13088539
Уставный капитал:120 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мясницкий ряд

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании неоднозначные, так как сотрудники не могут выделить что-то конкретное, что им нравится или не нравится в компании. Они отмечают, что компания предоставляет возможности для работы и питания, но не выделяют каких-то отличительных особенностей. В целом, компания имеет нейтральный рейтинг по шкале от 1 до 10. Компании не удалось получить положительный отзыв от сотрудников, в основном жалобы касаются ненормированного рабочего дня и плохой оплаты труда. В целом, компания имеет нейтральный рейтинг по шкале от 1 до 10.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Для молодого специалиста здесь созданы идеальные условия карьерного роста, сотрудников ценят и стараются сделать работу максимально комфортной. Тот опыт что я здесь получила, колосальных размеров, спасибо компании за это!

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы Руководители отдела В начале нравился подход к структуре прошлого HR Директора,после ухода ее все изменилось

Что можно улучшить?

Напомнить руководителям что люди это ресурс компании,и его нужно беречь)) Хотя к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный директор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив профессионалов Руководство всегда открыто к диалогу Можно обсуждать важные вопросы и предлагать свои идеи Четко выстроенные бизнес процессы внутри Компании Компания вкладывает ресурсы в развитие и обучение сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Карьерного роста и развития нет, зарплата маленькая. Хуже чем на зоне условия, полное неуважение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Карьерного роста нет, условия как на зоне , даже хуже Не советую тудп

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,8
Подольск, апрель 2025

Что нравится?

Дружный небольшой коллектив, разъездной характер работы, корпоративные цены на продукцию.

Что можно улучшить?

Отменить ежедневные утренние планерки в офисе которые отнимали кучу времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор вакуумной упаковки

Уже не работает в компании
4,2
Оренбург, апрель 2025

Что нравится?

График работы условия отдыха зарплата. стабильность условия труда

Что можно улучшить?

Оплата билетов за проезд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, спецодежда, бесплатная диспансеризация, выдача подарков детям к Новому году

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует заявленной, работа сверх нормы без дополнительной оплаты, не доплачивают по норме-часу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами (KAM Ecom)

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Вовремя выплачивалась зароботная плата. Бесплатные обеды. Бесплатный трансфер от жд станции до работы и обратно.

Что можно улучшить?

Изменить подход по системе штрафов. Убрать камеры слижения и прослушки из каждого кабинета.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Одинцово, март 2025

Что нравится?

Близость к дому и свобода выбора рабочего графика. Много вакансий

Что можно улучшить?

Склады и производство разделены пешеходным переходом через оживленную улицу. Ходить со склада до цеха очень долго


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, март 2025

Что нравится?

Данная компания находится в пешей доступности от дома. Пешком добираться минут 30.

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам. Ориентироваться на квалифицированные кадры. Оценивать по работе, а не только по умению "говорить".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста