Отзывы сотрудников о работе в компании МУП Метроэлектротранс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Регулярная оплата. Оплачиваемые отпуска, график работ, карьерный рост
Что можно улучшить?
Принятие правильных технически обоснованных решений, расстановка лс в соответствии с квалификацией
Дежурная по станции
Что нравится?
Интересная работа,всегда есть чему учиться!отличный коллектив
Что можно улучшить?
Не давать дополнительную работу,которая тебя никак не касается-уборка снега,льда,территории
Главный механик
Что нравится?
Стабильность и надёжность предприятия. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы сотрудников требуется увеличить.
Водитель троллейбуса
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика,хорошая зарплата, хороший коллектив,общежитие для иногородних
Что можно улучшить?
Подвижной состав, ремонтный цех с квалифицированными слесарями и элекромеханиками
Ведущий инженер АСУТП
Что нравится?
Свобода в рабочей форме. Удобные рабочие места. Офис в центре города.
Что можно улучшить?
Отношение к подчинённым, заработную плату индексировать. Открытость у подчиненым
Инспектор по досмотру
Что нравится?
Своевременная оплата труда, уважение и понимание. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Я бы предложила, обустроить комнаты отдыха и нанять уборщиц.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официально,белая зарплата,премии,оплачиваемый больничный и отпуск
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отзывчивое руководство, дружелюбный коллектив! Выдача спецодежды для всех работников. Ежегодная проверка здоровья в больнице. Премии и выплаты без каких либо задержек!
Что можно улучшить?
Ничего , все и так идеально, ждём открытия но...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Освоевренное оплата труда, премии, дружный коллектив, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Каждый работник всегда хочет повышение заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Только разве, что своевременная оплата труда, 42 дня отпуска, ну и пожалуй всё на этом.
Что можно улучшить?
Абсолютно всё. Как политику организации так структуру её правления.