1. Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 561 отзыв
1-2
107
2-3
268
3-4
475
4-5
915
Мултон Партнерс — российский производитель и дистрибьютор напитков и продуктов питания с сильной производственной сетью и научно‑исследовательским центром. Компания управляет несколькими крупными заводами по всей стране (от Санкт‑Петербурга до Владивостока) и выпускает широкий портфель соков, нектаров, морсов, пюре и других безалкогольных напитков, включая как массовые, так и премиальные бренды. Предприятие ориентировано на полный цикл: разработка продуктов в собственных лабораториях, соблюдение стандартов качества на всех этапах производства, контроль сырья и логистики, а также маркетинг и дистрибуция по розничным и оптовым каналам. Мултон Партнерс позиционирует себя как ответственный поставщик с локальным производством, значительными производственными мощностями и масштабной сетью клиентов по всей России и в соседних странах. Компания активно использует современные технологии и сертифицированные процедуры контроля качества для обеспечения безопасности и стабильных показателей производства.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛТОН ПАРТНЕРС"
Руководитель:Паунич Радомир
Дата регистрации:15.04.1999
ИНН:7701215046
КПП:772901001
ОГРН:1025202617461
ОКПО:13235549

Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Поддержка со стороны руководства и наставников

Минусы

  • Уровень заработной платы и система премирования
  • Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
  • Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
  • Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
  • Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Координатор

Уже не работает в компании
4,5
Ижевск, август 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, график работы,наличие дмс, хороший опыт в работе

Что можно улучшить?

Карьерный рост в маленьких городах без переезда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Приятный офис и пожалуй все

Что можно улучшить?

Атмосфера, возможности для развития, система наставничества, интересные задачи и проекты, отсутствие гибкого графика и удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Работа под собственным контролем, вне офиса, предоставление а/м, ДМС, мобильного оборудования.

Что можно улучшить?

Фокусировку на меньшее количество рабочих показателей, очень много различных дополнительных задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Сургут, август 2022

Что нравится?

Школа жизни. Отличный старт для начала карьеры. Карьерный рост. Корпоративные мероприятия. Тренинги. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Улучшить график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Котово, август 2022

Что нравится?

Близость к дому и свободный график. Прекрасное место работы. Рекомендую

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Возможность переспать товар из одного города в другой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Западный стиль менеджмента, возможность обучения и профессионального роста, обмен лучшими практиками

Что можно улучшить?

Уровень дохода, уменьшить количество собраний, конгруэнтность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, август 2022

Что нравится?

Слаженный коллектив, понятная структура и прозрачность. Европейский подход к работе.

Что можно улучшить?

При назначении нового руководителя структурного подразделения краткосрочные задачи сразу же меняются под поставленного человека.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, август 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда. Кто работает качественно и ответственно - тот зарабатывает. Хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Все в приделах нормы Очень много задач на месяц и квартал. Работать придется много и качественно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Белая ЗП, коллектив в котором работал. Взаимоотношения с коллегами из смежных функций. Отличный отдел работы с персоналом.

Что можно улучшить?

Исключить негативные моменты при подходе руководителей с двойными стандартами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, высокие требования к охране труда, условиям работы, качеству выпускаемой продукции.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы и увеличить бюджет на соц.пакет для работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста