Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Старое и изношенное оборудование.
2. Автоматизация на ручном управлении.
3. Скудное снабжение.
4. Мизерная зарплата.
5. Система оплаты труда средне-уравнительная, как при «совке».
6. Доплата за питание 83 рубля, уже лет 15 не индексировалась.
7. Условия труда скотские, как и отношение к рабочему классу.
8. Народ разный, есть нормальные и адекватные, есть лентяи и осведомители (стукачи), есть сплетники и подлизы.
9. Руководящий состав («эффективные топменеджеры») в основном из сибиряков.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Организация на высоком уровне, отношения к персоналу, достойная зарплата.
Сотрудник
Что нравится?
Удаленное рабочее место, корпоративная этика
Что можно улучшить?
Уменьшить объем работы Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
Оператор производственной линии
Что нравится?
вовремя зарплата и больше нечего
Что можно улучшить?
условия труда зарплата
Упаковщик
Что нравится?
Дружный коллектив
Гибкий комфортные условия рафик
Соответствие должности
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Мерчендайзер
Что нравится?
Когда устраивала на работу ,все устраивало . Но потом неожиданно и без предупреждения меня отправили работать на другой конец города
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Торговый представитель
Что нравится?
Индивидуальный подход, надежность, перспективы роста и развития
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников
Водитель по доставке Х/О
Что нравится?
Стабильная работа, оплата труда своевременно. Премии и надбавки имеются
Что можно улучшить?
Оплачивать корпаративную связь работникам
Сотрудник
Что нравится?
Удалёнка, самостоятельность в принятии решения и супер лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративов и тимбилдингов
Торговый представитель
Что нравится?
Стабильность, дружный коллектив, хорошая система мотивации,служебный транспорт.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество согласований.
Сотрудник
Что нравится?
Возможность развития и обучение. Социальная среда, медицинская страховка, компенсационные выплаты
Что можно улучшить?
Взаимодействия HR и возможность принятия решения