1. Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 561 отзыв
1-2
107
2-3
268
3-4
475
4-5
915
Мултон Партнерс — российский производитель и дистрибьютор напитков и продуктов питания с сильной производственной сетью и научно‑исследовательским центром. Компания управляет несколькими крупными заводами по всей стране (от Санкт‑Петербурга до Владивостока) и выпускает широкий портфель соков, нектаров, морсов, пюре и других безалкогольных напитков, включая как массовые, так и премиальные бренды. Предприятие ориентировано на полный цикл: разработка продуктов в собственных лабораториях, соблюдение стандартов качества на всех этапах производства, контроль сырья и логистики, а также маркетинг и дистрибуция по розничным и оптовым каналам. Мултон Партнерс позиционирует себя как ответственный поставщик с локальным производством, значительными производственными мощностями и масштабной сетью клиентов по всей России и в соседних странах. Компания активно использует современные технологии и сертифицированные процедуры контроля качества для обеспечения безопасности и стабильных показателей производства.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛТОН ПАРТНЕРС"
Руководитель:Паунич Радомир
Дата регистрации:15.04.1999
ИНН:7701215046
КПП:772901001
ОГРН:1025202617461
ОКПО:13235549

Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Поддержка со стороны руководства и наставников

Минусы

  • Уровень заработной платы и система премирования
  • Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
  • Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
  • Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
  • Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Агент по развитию рынка

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Возможности приобрести и новые компетенции. Отличный трамплин для старта дальнейшей карьеры

Что можно улучшить?

Рассматривать релаксацию из регионов потенциального кадрового резерва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Азов, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, транспорт, белая заработная плата, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Всё устраивало! Достойное место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, отношение к работникам, своевременное выплаты, оплата в выходные

Что можно улучшить?

Меня все устраивало, посоветовала бы своим друзьям и знакомым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Это школа продаж через которую я прошел в 2000 годах, и до сих пор вспоминаю с удовольствием. Много мне дало в продажах! Работает тогда, работает и сейчас.

Что можно улучшить?

Все нормально, теперь это бренд «добрый», а это уже не то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Машина рабочая и ремзона.

Что можно улучшить?

Зарплата, график, отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, апрель 2024

Что нравится?

возможность употреблять продукцию бесплатно, грамотное и дружелюбное руководство, бесплатный транспорт до места работы

Что можно улучшить?

увеличить заработную плату (без учёта доплат и подработок)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Лидер в fmcg, фокус на достижении своих задач при помощи гибкого и адаптированного подхода к вызовам

Что можно улучшить?

Приверженность своим миссиям, компания-дедлайн, советовал бы более лояльно относиться к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, корпоративный авто, дмс, командные корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, не заставлять работать после рабочего времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2024

Что нравится?

Возможность развития , уровень доходы (выше среднего по рынку ), открытый подход от руководства , коллектив профессионалов

Что можно улучшить?

Оценивать возможность релокации сотрудника для массовых позиций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела производства

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дом, стабильная компания, страховка жизни ДМС, белая зарплата

Что можно улучшить?

Надзор за тратами бюджета, корпоративную культуру, поддержку сотрудников в тяжелой жизненной ситуации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста