Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Старое и изношенное оборудование.
2. Автоматизация на ручном управлении.
3. Скудное снабжение.
4. Мизерная зарплата.
5. Система оплаты труда средне-уравнительная, как при «совке».
6. Доплата за питание 83 рубля, уже лет 15 не индексировалась.
7. Условия труда скотские, как и отношение к рабочему классу.
8. Народ разный, есть нормальные и адекватные, есть лентяи и осведомители (стукачи), есть сплетники и подлизы.
9. Руководящий состав («эффективные топменеджеры») в основном из сибиряков.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Технический координатор по транспорту
Что нравится?
Иностранная компания, стабильность, корпоративный транспорт и дмс
Что можно улучшить?
Уже поздно что то улучшать, поменялось все руководство, остались работать не совсем профессиональные сотрудники
Руководитель отдела телефонных продаж
Что нравится?
Забота о сотрудниках, возможности карьерного роста, интересные проекты
Что можно улучшить?
Все отлично, работа налажена, большое внимание к персоналу.
Торговый представитель
Что нравится?
Предоставляют автомобиль, официальное трудоустройство, белая заработная плата.
Что можно улучшить?
Отменить ежедневные собрания по утрам и вечерам каждый день, поменять систему мотивации.
Трейд-маркетолог
Что нравится?
Дружный коллектив
Возможности роста и развития внутри компании
Соц пакет
Что можно улучшить?
Компания не самая гибкая для оперативного реагирования на рыночные изменения
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Полностью белая компания, корпоративный транспорт ,льготы и полис дмс
Что можно улучшить?
Заработная плата ,а также мотивация квартальная требует корректировок
Мерчендайзер
Что нравится?
Отношение Руководителя. График работы. Планирование своего рабочего дня
Что можно улучшить?
Зарплату повысить. Убрать привязку премии к остаткам товара в магазинах, убрать Redаудиты
Мерчендайзер
Что нравится?
Стабильность, гибкий график, близость к дому, обучение, зарплата
Что можно улучшить?
Ценить своих сотрудников, качественно выбирать руководителей
KAM
Что нравится?
Своевременные выплаты, сплоченных молодой коллектив. Отличное место для старта в продажах
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда, недоплачиваемые переработки
Мерчандайзер
Что нравится?
Свобода выбора в рабочем графике, близость к дому. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повысить уровень дохода
Сотрудник
Что нравится?
Возможность к обучению, развития софтов
Что можно улучшить?
Если вы не в продажах, то можете забыть о зарплате даже в пределах рынка, не то что выше. Крайне несправедливое распределение зарплатного фонда: производство и сопровождающи...