Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС Финтех воспринимается как современный работодатель с сильными командами, комфортными офисами и интересными задачами. Сотрудники часто отмечают адекватное руководство, гибридный или удалённый формат, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть отзывов указывает на недостаточно прозрачный пересмотр дохода и карьерного роста, сложные согласования и слабую коммуникацию между подразделениями. В отдельных командах упоминаются перегрузка, неоднородный стиль управления и устаревшие процессы.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Адекватное и поддерживающее руководство
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС и своевременные выплаты
- Возможности обучения, карьерного и профессионального роста
Минусы
- Недостаточно регулярная индексация и пересмотр дохода
- Не всегда прозрачные карьерный рост и система мотивации
- Медленные согласования и бюрократические процессы
- Сложная коммуникация между подразделениями
- Неоднородное качество управления и планирования нагрузки
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по развитию эквайринга
Что нравится?
Работаю в комфортном для себя графике. С первых дней получаю белую зарплату в полном объёме, хотя 3 месяца был испытательный срок. ДМС тоже оформляют сразу. Зарплата естественно это не только оклад, но и ряд других дополнительных вып...
ИТ специалист
Что нравится?
Хороший офис, в некоторых командах была удаленка, неплохая столовая.
Что можно улучшить?
Работают в основном молодые специалисты (пишу только про ИТ) с соответствующей зарплатой. Преемственности знаний нет, текучесть кадров высокая....
Android Developer
Что нравится?
Крупная компания, неплохая оплата труда, приятные коллеги. Современный стэк, интересные задачи
Что можно улучшить?
Оплата труда. В один год могут поднять на 30%, в другой всего лишь на 5-10%.
Владелец продукта
Что нравится?
возможности внедрять свои идеи в сравнительно короткие сроки и видеть результаты своей работы, проверять гипотезы. Отличный коллектив, с которым и профессионально вырастешь, и похихикаешь
Что можно улучшить?
скорость принятия решений...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Четкий план развития, понятно, что является целью кампании и куда она движется
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Но в ЕХД такое ощущение, что во многих банках имеется данная сложность.
Менеджер по работе с персоналом
Что нравится?
понимание сотрудников!!!!помощь в развитии личностного роста
Что можно улучшить?
Развитие индивидуального дохода,поддержка в начинаниях,общение с персоналом
Руководитель направления по маркетинговым исследованиям
Что нравится?
Главная ценность банка - это коллектив и возможности для развития
Что можно улучшить?
Улучшить подход к планированию
Руководитель направления
Что нравится?
Приятное руководство, уровень оплаты труда, комфортный офис, понятые механизмы премирования
Что можно улучшить?
Коммуникация между управлениями, создание единой команды, развитие механизмов удаленной работы
Руководитель направления
Что нравится?
близость к дому, комфортный офис
Что можно улучшить?
уровень зарплаты нужно повысить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив единственное что в этом банке было хорошо, работа сама по себе нравилась, нравилось работать с людьми, но отношение начальства все портит
Что можно улучшить?
Зарплату, управление, отношение к работникам