1. 88
МТС Финтех
МТС Финтех
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 048 отзывов
1-2
62
2-3
157
3-4
267
4-5
661
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Современная и перспективная во всех аспектах компаний.

2. Платят хорошо, есть дмс, оформление официальное.

3. Работа интересная, в процессе постоянно узнаешь что-то новое и развиваешься как специалист.

4. Есть стимул изучать дополнительно какую-то информацию, потому что в компании можно выступать со своими инициативами и это поощряется.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Что можно улучшить: оптимизация бизнес-процессов и их дебюрократизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

4 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность профессионального роста, минимум бюрократии. Быстрый найм кадров.

Что можно улучшить?

Большая текучка в компании, отношение к персонала. Принимают на работу по знакомству и по связям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Рязань, август 2022

Что нравится?

Стабильность, условия труда, соц. гарантии

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата, нужно поднять, нагрузку нужно уменьшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дополнительного офиса

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, август 2022

Что нравится?

Стабильность, условия труда

Что можно улучшить?

Система мотивации сотрудников и руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер-тестировщик

Уже не работает в компании
2,83
Москва, август 2022

Что нравится?

Удаленка, зп, корпоративный ноутбук

Что можно улучшить?

Не ломать процессы разработки и тестирования, не искать виновных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, крупные проекты

Что можно улучшить?

Уровень зп, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличная зарплата, близость к метро, наличие своей столовой, можно получить мак про

Что можно улучшить?

Разбросанный мусор на кофе поинтах и чайка менеджмент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Owner

Уже не работает в компании
1,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Люди, с которыми удалось там познакомиться и с которыми продолжаю общение.

Что можно улучшить?

Все! Начиная с онбординга и заканчивая увольнением, все требует улучшения, прозрачности, сотрудникоориентированности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Front-end developer

Уже не работает в компании
1,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Много хороших корпоративных плюсов которые манят свои обилием

Что можно улучшить?

Тимлид не разбирается в работе с подчинеными. коллектив не умеющий общаться с друг другом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

хорошая зп, дружная команда

Что можно улучшить?

нелогичные/плохо обоснованные решения руководителей, приводящие к большой текучке кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2022

Что нравится?

грамотные и человечные топ менеджеры

Что можно улучшить?

настроить эффективную коммуникацию внутри HR команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста