1. МТС Финтех
МТС Финтех
МТС Финтех
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 418 отзывов
1-2
79
2-3
188
3-4
323
4-5
944
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТС ФИНТЕХ"
Руководитель:Козинцев Тимур Олегович
Дата регистрации:1993
ИНН:7707751558
КПП:770901001
ОГРН:1117746450403
ОКПО:92485198

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС Финтех воспринимается как современный работодатель с сильными командами, комфортными офисами и интересными задачами. Сотрудники часто отмечают адекватное руководство, гибридный или удалённый формат, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть отзывов указывает на недостаточно прозрачный пересмотр дохода и карьерного роста, сложные согласования и слабую коммуникацию между подразделениями. В отдельных командах упоминаются перегрузка, неоднородный стиль управления и устаревшие процессы.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Адекватное и поддерживающее руководство
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС и своевременные выплаты
  • Возможности обучения, карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Недостаточно регулярная индексация и пересмотр дохода
  • Не всегда прозрачные карьерный рост и система мотивации
  • Медленные согласования и бюрократические процессы
  • Сложная коммуникация между подразделениями
  • Неоднородное качество управления и планирования нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Наверное, только субъективные моменты, например, коллеги/команда.

Что можно улучшить?

* Работать с мотивацией и ценностями * Пересматривать оклады не только при файркейсах * Обеспечить сотрудникам возможность высказываться и быть усл...

Выездной специалист

Уже не работает в компании
4,3
Дивногорск, май 2025

Что нравится?

Руководитель всегда был на связи, возможность решить проблему . Заработная плата

Что можно улучшить?

Обучение, нет представителя в городе, поэтому самостоятельное обучение, методом проб и ошибок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Местоположение работы устраивает, но хотелось бы чтобы решили место с парковкой

Что можно улучшить?

Некоторые сотрудники помогают, но в основном варится в собственном соку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Designer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Высокий уровень ЗП, дружный коллектив, большие возможности для роста, если быть открытым к росту

Что можно улучшить?

Офис хотелось бы как у Т-банка или Яндекса, чтобы еще больше кайфовать от работы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работала в 2022 году. Был хороший коллектив, и в целом быстрый выход на работу.

Что можно улучшить?

Не выплачивали переработки и премию за показатели , больше 30 тысяч было не заработать в месяц. Даже, когда много работаешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, хорошая внутренняя атмосфера в команде, хорошая зп, есть гибридный график.

Что можно улучшить?

Допуск к удаленной работе из за границы. В остальном все ок!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке данных в среде Microsoft Excel

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Качественный рабочий процесс. Формирования понятных задач

Что можно улучшить?

Дать постоянную возможность удалённо работать. Обеспечить возможностью делать разминку (если работа из дома, то она обеспечена)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по управлению данными

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

В первую очередь люди. Атмосфера в команде. Возможность открыто коммуницировать как внутри команды, так и со смежными командами, включая руководителей. Добрые, открытые люди, готовые помочь

Что можно улучшить?

Бизнес-процессы во мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер QA

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Только команда и коллектив, все руководство выше РМ конченное..

Что можно улучшить?

Все могло быть лучше. И работа HR, и руководства...только команда и продукт радовали и хотелось продолжать работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR специалист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Понравился хороший рабочий коллектив, возможность работать в гибриде, отпуск по графику, хорошо выстроенные рабочие процессы внутри.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо актуализировать ЗП с учетом рынка. В некоторых подразделениях из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста