1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Бесплатный проезд в метро

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, организация работы в соответствии с должностными обязанностями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маляр 3 разряда

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

График работы, льготный проезд в метро и ежегодная медкомиссия работников

Что можно улучшить?

Условия труда, более качественные стройматериалы, своевременное оповещение и документация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

мастер тоннельный

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

близость к дому, стабильный заработок

Что можно улучшить?

обеспечение материалом и инструментами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

рядом с домом,хороший график

Что можно улучшить?

Заработная плата,специфика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная работа со стабильной зарплатой в любые времена, двойная оплата при выходе в выходные и праздники.

Что можно улучшить?

Работа с "кадрового сервиса" это один сплошной минус, развитие персонала фиктивное, отсутствует ДМС. Оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер цеха

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший график работы. Большой отпуск. 13 ая заработная плата. Хороший профсоюз.

Что можно улучшить?

Освежить некоторые старые помещения и обновить оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность выплаты заработной платы, бесплатный проезд в метро

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, 13 зарплата

Что можно улучшить?

Уменьшить документооборот.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель трамвая

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Зарплата вовремя, достаточно большой отпуск, коллектив отличный, всегда кто-нибудь объяснит, покажет, подскажет.

Что можно улучшить?

Транспортную доставку после/до закрытия метро(водителей) домой, на работу. Условия отдыха создать но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы отдела кадрового делопроизводства

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста,уровень зарплаты на руководящих должностях

Что можно улучшить?

Коммуникации между коллегами, руководством. Обеспечение картриджами и необходимой для работы канцелярией.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста