1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий экономист по работе с премиальными клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

наличие обучения сотрудников

Что можно улучшить?

Хорошо, что обучают, но если хочешь учится, то это либо в твое рабочее время, чтобы было оплачено время, но при этом и совмещать работу с клиентами. А если обучение в выходной, то нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удобный сменный график работы . Соблюдение КЗОТ . Работа по трудовому договору .

Что можно улучшить?

Работодатель полностью соответствует рынку , работать в этой компании очень престижно на мой взгляд . Улучшение в данный момент идут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хороший график,карьерный рост,хорошая з.п,хороший коллектив,всегда премируют

Что можно улучшить?

Больше филиалов что бы ближе было например к дому,а так все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с состоятельными клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, апрель 2023

Что нравится?

Возможность развиваться, менять направления внутри КЦ

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Умение организовать работу в коллективе , ответственность и взаимопонимание

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей в работе между коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, апрель 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика 5/2 или 2/2 Проведение мероприятий Молодой коллектив

Что можно улучшить?

Нет столовой в самом КЦ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хорошая заработная плата Опыт работы с документами, оформлениями Моральная поддержка от руководителя

Что можно улучшить?

В этой кампании я работала в 2019 году. Поэтому буду говорить судя по тому году. Улучшить расположение работы. Я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Офис близко к дому, это оказалось единственным преимуществом

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами и сотрудниками Условия труда, офис в плачевном состоянии, уборная по середине клиентского зала, духота, зона отдыха вся захл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Орел, апрель 2023

Что нравится?

Уровень заработанной платы, местоположение организации, перспективный банк

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Плюсы: 1) возможность работы на удаленке, 2) реально хороший ДМС и 10 дней 100% оплачивпемого больничного; 3) заработная плата в рынке только если ты сразу попадаешь в банк на ту сумму, на которую рассчитываешь. Минусы: 1) годовая пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста