1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, май 2023

Так где я работал был потрясающий коллектив. Но это все зависит от отделения.

Старший специалист отдела отчетности

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Работа в центре. Все специалисты в одном месте. Быстрая коммуникация с сотрудниками.

Что можно улучшить?

Сделать подвоз обедов. Ланчи дорогие и мест поесть немного. Разрешать сотрудникам отдыхать в обеденный перерыв на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно, интересные задачи. Мне повезло, работаю в нормальной команде.

Что можно улучшить?

Годовые цели ставим в марте-апреле и все равно они сложнопрогнозируемые и слабодостижимые(зависит все от направления и е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела строительства

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Комфортный офис, хорошая атмосфера

Что можно улучшить?

Больше мероприятий направленных на сплоченность коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Отношение к компетентным сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов по аналитике

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Прекрасный банк с хорошей социальной политикой, все неплохо автоматизировано. если бы платили побольше- непременно бы осталась работать дальше.

Что можно улучшить?

Платить не годовую, а хотя бы квартальную премию для сотрудников «не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт отдела проверок персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Гарантированный профессиональный рост, хорошая заработная плата, человеческое отношение со стороны руководства, чувство ценности себя как сотрудника

Что можно улучшить?

Может только заработную плату, остальное на очень высоком уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Команду которую смог сформировать, коллектив, атмосфера. Белая заработная плата.

Что можно улучшить?

Развитие персонала, курсы повышения развития персонала. Социальный пакет. Уровень зарплат. Возможность роста, развитие карьеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник службы эксплуатации

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Белая своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Из хорошего: ДМС, стоматология. Была в восторге от ДО Южное, там и работала до момента его закрытия. Как перешла в другое ДО, посыпались проблемы в виде нестабильных директоров, быстрой текучки среди менеджеров, короче говоря нестаби...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста