1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий хранилищем ценностей клиентов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам и удобный для меня график. Отзывчивые коллеги Работа была в центре Москвы

Что можно улучшить?

Зарплата и условия для роста в компании Очень тяжело,практически невозможно переходить в новые отделы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор кредитования проектов в энергетике и машиностроении

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, гибридный график работы, современный офис

Что можно улучшить?

Повысить уровень автоматизации, сократить количество платформ используемых в процессах, для приближения к принципам "одного окна".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления технического сопровождения

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, адекватное руководство, условия работы. Техническое обеспечение на уровне.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты ниже рынка, премии можно сказать не предусмотрены, индексации и карьерный рост отсутствуют.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

график, условия труда, соц. пакет. Крупная компания в которой соблюдаются нормы и условия труда.

Что можно улучшить?

Более просторные рабочие кабинеты, так как в некоторых центральных офисах в одном кабинете располагается много работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

В первую очередь знакомства, коллектив и поддержка. Мой первый опыт на официальной работе

Что можно улучшить?

Выстроить чёткие уровни развития сотрудников. Так сказать "карьерную лестницу"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИТ-менеджер

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Неплохой коллектив простых сотрудников, нормальный офис, зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

Отсутствие коммуникации, постоянные подковерные игры, нет обратной связи от руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Рабочий график, оплата труда , предоставление дмс, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Все устраивает. Хороший -работодатель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Интересные задачи, комфортные условия труда, возможности для развития, профессиональное обучение, большие и маленькие мероприятия для сотрудников

Что можно улучшить?

Work-life ballance, снизить нагрузку, больше внимания уделять удерж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Условие работы, корпоративное такси после работы бесплатно, вежливый коллектив

Что можно улучшить?

Всё хорошо, но хотелось бы перерывы подольше, хотелось бы работать удалённо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Поддержка со стороны руководства от начала приёма до момента адаптации. Интересные задачи для работы и ведения. Возможность решения вопроса любого уровня в команде с получением ОС. Ушёл из МКБ с надеждой и желанием вернуться в наш лю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста