Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк
Краткое содержание отзывов:
Резюме:
Работа в компании оставляет неприятные впечатления из-за того, что водили за нос и потратили мое время в пустую. Сначала звонят, спрашивают, интересна ли вакансия и только потом показывают резюме своим коллегам, а не наоборот как это делают нормальные люди. Потратила кучу времени на тестовое (как бы вы защитили сеть), потом еще на ненужные проверки в ходе долгого собеседования. В итоге решение было отрицательное, о чем мне морозились сказать, просто предложив другую вакансию. Но и на нее тоже был отказ без причины вообще.
Ключевые преимущества работы в компании: интересная работа, свобода в выборе графика, замечательное руководство.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Внимательный коллектив и возможность карьерного роста. Подарки при трудоустройстве.
Что можно улучшить?
Всё очень понравилось. Не понравилось продавать инвестиционные продукты
Старший юрисконсульт
Что нравится?
Адекватное распределение задач на человека
Что можно улучшить?
Рост своих сотрудников внутри компании
Консультант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика и отпускных.
Хорошее и понятное обучение.
Что можно улучшить?
Заработная плата и возможность карьерного роста
Сотрудник
Пригласили на собеседование. Красочно рассказали о карьерном росте, белой зп, корпоративном такси, дмс и всё тому прочее. HR умеют презентовать однозначно. Ситуация сложилась в следующем: я была оформлена на пол ставки в другой организации, но мне...
Сотрудник
Андрей Макаров - лицемерная сволочь, которая пытается удержаться на должности, поэтому рисует перед руководством высокие результаты
В команду набрал мужчин-истеричек, захудалых инфоцыганок и стукачей-жополизов.
Сотрудник
Плюсы в работе:
К сожалению не увидела
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Красочно рассказали о карьерном росте, белой зп, корпоративном такси, дмс и всё тому прочее. HR умеют презентовать однозначно. Ситуация сложила...
Эксперт по разработке
Странная иерархия матричного типа, странная система оценки трудозатрат через бессмысленные для банка функциональные точки, которые будут работать только на очень больших проектах и при реально накопленноц статистике.
Кредитный менеджер
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, хорошие условия, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда сотрудникам операционного офиса, улучшить систему обучения
Продавец-консультант
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошее обучение, понятная система оплаты труда без задержек
Что можно улучшить?
Механизм работы и взаимодействия с клиентами
Менеджер по продажам
Что нравится?
Гибкость при выборе графика, лояльное и мягкое отношение к ошибкам и недочётам
Что можно улучшить?
программу обучения, на месте работодателя я бы предоставил больше времени