1. Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)
Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)
Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)
Оценка компании
3,6
137 отзывов
1-2
19
2-3
29
3-4
46
4-5
60
Отзывы (137)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Руководитель:Геворкян Елена Николаевна
Дата регистрации:09.06.1997
ИНН:7717043346
КПП:771701001
ОГРН:1027700141996
ОКПО:40124054

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)

Специалист учебного отдела

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность получения дополнительного образования

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, уменьшить количество начальников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Коллектив, возможность карьерного роста, территориальное расположение

Что можно улучшить?

Грамотное распределение задач, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший преподаватель

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

Регулярная зарплата, постоянная нагрузка, оплата больничного, оплачиваемый отпуск, все плюсы работы в госучреждении, стабильность

Что можно улучшить?

Некомпетентность некоторых сотрудников в преподаваемом им предмете, необходимость в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший преподаватель

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

оформление по ТК, оплата труда

Что можно улучшить?

компетентность руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель структурного подразделения

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Коллектив подразделения неплохой, есть замечательные люди, готовы всегда помочь. Руководство часто готово пойти навстречу. Можно договориться пропустить день-два по уважительным причинам.

Что можно улучшить?

Устаревший подход к управ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Профессор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Приятная коммуникация с руководством.

Что можно улучшить?

Зарплата, а также бюрократия при устройстве на работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работа как работа. С 9 до18 с перерывом на обед. Если ты не преподаватель, возможности карьерного роста очень малы. Все зависит от твоей собственной активности и желания развиваться...

Что можно улучшить?

Не улучшать ничего не надо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра сопровождения образовательных программ

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, коллектив в институтах, большой выбор дополнительного обучения

Что можно улучшить?

Не во всех корпусах есть столовые или буфет, некоторые корпуса находятся далеко от метро


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

хороший вариант для подработки на старте карьеры в приемной комиссии абитуриентов

Что можно улучшить?

стимулировать хорошую работу сотрудников и поощрять активность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Работа в бюджетной сфере. Стабильность выплат. Наличие отпуска

Что можно улучшить?

Вознаграждение за работу. Взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста