1. Московская Биржа
Московская Биржа
Московская Биржа
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
310 отзывов
1-2
23
2-3
55
3-4
76
4-5
185
Отзывы (310)
Вакансии (416)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКАЯ БИРЖА ММВБ-РТС"
Руководитель:Жидков Виктор Олегович
Дата регистрации:16.03.1992
ИНН:7702077840
КПП:770301001
ОГРН:1027739387411
ОКПО:11538317

Отзывы сотрудников о работе в компании Московская Биржа

Главный специалист службы сопровождения кросс-рыночных продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Социальный пакет и корпоративная жизнь супер, высококлассная реализация проекта по СЭД. Профессиональный коллектив

Что можно улучшить?

Мало возможностей для карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Вменяемый непосредственный руководитель. На этом из плюсов всё

Что можно улучшить?

1. Коммуникации между сотрудниками. Коллеги могут игнорировать ваши письма, звонки, совещания и никто ничего им не сделает. 2. Организация, в которой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, январь 2025

Что нравится?

своя удалёнка, неплохая срм-система, можно полностью удалённо работать, большая понятная база знаний.

Что можно улучшить?

коммуникация с аутсорсом — меньше криков и оскорблений, вменяемые требования и адекватная постановка задач.

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, интересный проект, адекватный и опытный руководитнльский состав.

Что можно улучшить?

Улучшить и автоматизировать процесс выдачи доступов, снизить число согласований - сейчас они требуются на каждый чих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Designer

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Интересные проекты и задачи. Супер дружный коллектив. Достойная зарплата

Что можно улучшить?

Уменьшить количество созвонов. Некоторые процессы в рамках дизайн работ требуют пересмотра.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Интенсивность работы, загруженность линии, минимальный объем продуктов платформы, условие комфортные, зарплата вовремя, коллектив дружный, руководство лояльное

Что можно улучшить?

База знаний, приоритеты оценки качества к звонку, мот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Рыночная оплата труда, возможность работать с DevOps стеком, возможность работать с высоконагруженными системами

Что можно улучшить?

Не хватает общего архитектурного стиля, документации к системам, организации ITSM, обучения тимлидов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Owner

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкость, лояльность, внедрение продуктового подхода, оплата труда

Что можно улучшить?

Грейдирование, понимание куда и как расти, но, сейчас компания над этим работает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

График работы гибридный и расположение офиса в центре и все это очень хорошо

Что можно улучшить?

Эйчар отдел, систему мотивации, систематизация бизнес процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продюсер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Офис в центре, приветливый коллектив, глубокое погружение нового человека в корпоративную среду, прозрачная система постановки KPI

Что можно улучшить?

Бюрократизм, негибкость процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста