1. Москабельмет
Москабельмет
Москабельмет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
235 отзывов
1-2
35
2-3
35
3-4
31
4-5
152
Группа компаний «Москабельмет» — крупный российский производитель кабельно‑проводниковой продукции, выпускающий медную катанку, медную проволоку, обмоточные провода, оптические, силовые и контрольные кабели и сопутствующие изделия для энергетики, транспорта, строительства и промышленности. Компания объединяет несколько заводов, торговые и сервисные подразделения, лаборатории и объекты социальной инфраструктуры, обеспечивая полный цикл от разработки и испытаний до серийного производства и сервисного обслуживания. Москабельмет ориентирован на заказные разработки и внедрение инноваций (включая низкодымные безгалогеновые композиции и комбинированные оптические кабели) и поставляет продукцию для крупных государственных и промышленных объектов, в том числе для метрополитена, атомной и оборонной отраслей. Предприятие имеет многолетнюю историю и стабильную экспортную и внутреннюю клиентскую базу, а также собственные службы контроля качества и экологического надзора.
Отзывы (235)
Вакансии (19)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКАБЕЛЬМЕТ"
Руководитель:Моряков Павел Валерьевич
Дата регистрации:9 сентября 2003 года
ИНН:7722303455
КПП:772201001
ОГРН:1037746009641
ОКПО:70155129

Отзывы сотрудников о работе в компании Москабельмет

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2023

Мастер цеха блатной, пристроил кто-то из своих. Бабки себе в карман кладет за свободные ставки, которые ему бесплатно отрабатывают работники. Выгодно проводить собеседования, поэтому вся его деятельность - фейк. Не верьте ему, он лентяй и обманщик.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2023

Мастер цеха Л. устроен кем-то из начальства, берегов не знает. Деньги за свободные ставки себе гребет, а работники пашут бесплатно за это. Пустые собеседования ему на руку, ворюга.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2023

Руководсвто ворует у своих же сотрудников с зарплат и премий, в начальники ставят своих знакомых и родственников. Нормальных работников здесь очень мало, права нарушаются, трудовое законодательство для них не работает, воруют как хотят и сколько х...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2023

Шарага, где к рабочим относятся как к скоту. Руководство некомпетентное, безграмотное.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2023

Нормальное руководство, выполнимые требования.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близко к метро. Стабильный маленький доход. Столовая на территории.

Что можно улучшить?

Отношение к рабочим. Заменить руководство на опытных и грамотных людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удобная транспортная доступность, 3мин от метро, стабильная ,,белая,, заработная плата, сквер на территории, где есть возможность отдохнуть в обед

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже рынка и руководство не спешит поднимать зп,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная зарплата, доброжелательный персонал

Что можно улучшить?

Уровень заработных плат, возможность премирования, грамотное распределение обязанностей в подразделениях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, ноябрь 2022

Плюсы в работе:
Видимо нет

Отрицательные стороны:
Отправил резюме на должность HR менеджера, прислали отказ! Не ровен час и ты Кочеткова пойдешь на выход из кадров! Набрали в кадры всякую лимиту!!!

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

бесперебойность и стабильность выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

коммуникация с руководством и между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста