1. МОНЭКС ТРЕЙДИНГ
МОНЭКС ТРЕЙДИНГ
МОНЭКС ТРЕЙДИНГ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 057 отзывов
1-2
64
2-3
180
3-4
341
4-5
602
МОНЭКС ТРЕЙДИНГ — коммерческая организация, специализирующаяся на оптовой торговле товарами народного потребления и сопутствующих услугах в розничном и оптовом каналах. По профилю деятельности компания осуществляет закупки, логистику, продажи и сервис по непищевым товарам, а также поддерживает функции бухгалтерии и управления персоналом; сайт указан как http://www.moneks.ru/. В регистрационных данных дата основания 1994 год, но часть реквизитов отсутствует в исходном наборе, поэтому описание основывается на названии, сайтах и перечне категорий. Деятельность включает взаимодействие с поставщиками, торговыми сетями и логистическими партнёрами для обеспечения товарооборота.
Отзывы (1057)
Собеседования (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994

Отзывы сотрудников о работе в компании МОНЭКС ТРЕЙДИНГ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах МОНЭКС ТРЕЙДИНГ чаще описывается как стабильный работодатель с дружными коллективами, лояльными руководителями и возможностью выбирать график. Сотрудники положительно оценивают своевременные выплаты, официальное оформление, обучение, ДМС и скидки. Среди основных зон улучшения — уровень дохода и премирования, коммуникация между магазинами, офисом и отделами, карьерное продвижение, нагрузка и условия отдыха. Часть отзывов связана с закрытием подразделений и уходом компании с российского рынка.

Плюсы

  • Гибкий или сменный график с возможностью подстроить его под себя
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременная белая оплата труда и соблюдение условий оформления
  • Обучение, тренинги и возможности профессионального развития
  • ДМС, скидки, социальные льготы и другие программы поддержки

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточным или ниже рыночного
  • Не всем хватает прозрачной системы премирования и роста дохода
  • Повторяются замечания к коммуникации между магазинами, офисом и отделами
  • Карьерное продвижение может быть ограничено, особенно в небольших командах
  • Отмечаются высокая нагрузка, работа на ногах и недостаточно комфортные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, можно выбрать график самому. Заработная плата вполне не плохая для того времени.

Что можно улучшить?

Сплочённость в коллективе, улучшить зону отдыха, перерыв чуть больще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, отзывчивость. Отличный коллектив!!!

Что можно улучшить?

Открыть школу обучения, в каждом магазине сделать уголок для детей. Выпускать выгодные акции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Все выплачивали в срок,хорошие возможности на подработки, дружный коллектив, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Зону отдыха,все устраивало жаль что склад переехал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Operational Manager

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Структура и распределение функционала Четкость в обязанностях Внимательное отношение

Что можно улучшить?

Больше мер для улучшения офисного пространства Стоматологию включить в мед страховку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Нравилось абсолютно всё! Команда, потому что выбирала сама и под себя! Все владели нужными навыками, потому что обучала сама! Достойная оплата по результатам!

Что можно улучшить?

Ничего! Всё в точности так, как было описано изначальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Классное руководство, отличный коллектив, удобное расположение- практически в каждом ТЦ.

Что можно улучшить?

Самое главное- это зарплату, хоть и белая, но маленькая, возможно заработать только с подработками. С другой стороны не нужн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Своевременная оплата труда. Комната для отдыха.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Вернуть в штат кладовщиков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Самара, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, частично выдали рабочую форму. По истечению года на должности полностью лечить зубы

Что можно улучшить?

Снять с бариста и старшего смены обязанности грузчика и клинера. А так же оптимизировать ежедневные отчёты, кото...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильная работа, большая система поощрения и корпоративной культуры. Свободный график, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Большую защиту прав сотрудников перед покупателями. Взаимодействие с основным офисом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора удобного графика. Недалеко от дома. Хорошее обучение. Оплачиваемая мед книжка.

Что можно улучшить?

Буквально все, потому что нет приделать совершенству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста