Отзывы сотрудников о работе в компании Мир Станочника
Сотрудник
Плюсы в работе:
Молодой коллектив
Отрицательные стороны:
Огромная текучка. Штрафуют за любую мелочь. Руководство бесчеловечное, алчное. Работа подходит именно для тех, кто только что окончил вуз и нормальной работы не видел. Все поло...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Широкие возможности для развития.
Отрицательные стороны:
Структура некоторых процессов в процессе наладки.
Инженер
Что нравится?
Возможности компании, неограниченный рост.
Что можно улучшить?
Структуру отдельных направлений
Сотрудник
Плюсы в работе:
Отличная компания для начала карьерного пути. Всему научат с нуля. Работаю в компании уже давно и могу сказать, что придя сюда после университета, научилась очень многому в различных сферах. Очень дружный коллектив, классные цен...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Компания больше 17 лет на рынке, занимается поставками металлорежущего инструмента, оснастки и оборудования. Активно развивает новые направления, тем самым захватывает рынок не только в Москве, но и активно развивает регионы. Пр...
Сотрудник
Плюсы в работе:
+Офис в хорошем бизнес центре
+Дружелюбная обстановка
+Не задерживаются лентяи
+Постоянный рост в профессиональном и материальном плане
Отрицательные стороны:
- Отсутсвие ДМС
- Нет плюше...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
рабочий график с 8 до 17, адекватное руководство
Что можно улучшить?
не удобно добираться от метро, очень далеко расположен офис
Ассистент маркетолога
Что нравится?
• Нормированный рабочий день • Позитивные сотрудники и руководство • Не работают лентяи • Карьерный рост • Удовлетворена потребность в творческом подходе к работе • Обучение для сотрудников компании
Что можно улучшить?
• Работа с 8 д...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, царит дружелюбная атмосфера. Достойная оплата труда и возможности карьерного роста. Строгая дисциплина, понятные и интересные задачи.
Что можно улучшить?
Компенсация питания, расположение
Менеджер по продукту
Что нравится?
1) Достойный уровень зп, ежегодная индексация, достойное вознаграждение результатов труда. 2) Ежегодный органический рост и развития компании. 3) Готовность руководства идти на диалог, а также открытость к новым идеям касающихся разв...