1. Мираторг, Агропромышленный холдинг
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 506 отзывов
1-2
54
2-3
446
3-4
798
4-5
1 516
Мираторг, Агропромышленный холдинг — крупная российская агропромышленная компания, специализирующаяся на производстве, переработке и продаже мясной продукции и сельскохозяйственной продукции; деятельность охватывает растениеводство, животноводство, переработку мяса и дистрибуцию продуктов под брендом «Мираторг». Компания управляет сельскохозяйственными площадями, животноводческими фермами и перерабатывающими предприятиями, а также развивает логистику и торговые каналы для поставки продукции в розницу и опт. В бизнес‑модели присутствуют инвестиции в технологическое обновление производств, программы по повышению продуктивности и контроль качества на всех этапах производства. Деятельность включает взаимодействие с ритейлерами, экспортные операции и соблюдение ветеринарно‑санитарных норм.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ "МИРАТОРГ"
Руководитель:Линник Виктор Вячеславович
Дата регистрации:1995
ИНН:7704669440
КПП:500901001
ОГРН:1077763208874
ОКПО:84054099

Отзывы сотрудников о работе в компании Мираторг, Агропромышленный холдинг

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мираторг воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, понятными задачами и возможностями профессионального и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, корпоративный транспорт, питание, спецодежду и комфортные условия на части площадок. Вместе с тем оценки зависят от подразделения: часть сотрудников указывает на недостаток коммуникации, бюрократию, неравномерную нагрузку, уровень оплаты и качество управления. Также звучат пожелания по улучшению графиков, питания, оборудования, адаптации и социальных льгот.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Корпоративный транспорт, питание и спецодежда
  • Понятные задачи и приемлемые условия труда

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между отделами и руководителями
  • Разный уровень отношения руководства в подразделениях
  • Пожелания по повышению заработной платы и премированию
  • Негибкие графики и высокая нагрузка на отдельных позициях
  • Недостатки в организации питания, транспорта, адаптации и оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, Белая зарплата, соцпак. Возможность карьерного роста . И престиж компании

Что можно улучшить?

Можно увеличить размер премии, и оклада сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Жиловщик мяса

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Отличная компания. Очень нравилось работать в данной компании

Что можно улучшить?

Не могу придумать что улучшить в данной компании. Все прекрасно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

близость к дому,простота в работе, хороший коллектив и нормальное начальство.

Что можно улучшить?

была на подработке, обещали работу от 3х дней в неделю, но спустя некоторое время стали вызывать 1-2 раза в 7 дней. Доход был минимальным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Выбор графика и место работы близко к дому, работник сам выбирает. Обучение классное и дегустации проводят, что считаю большим плюсом, так как можно смело после дегустации давать советы покупателям по товарам.

Что можно улучшить?

Улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по системам безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Курск, февраль 2025

Что нравится?

Компания с высоким стандартом дисциплины. Горизонтальная иерархия без градирования. Общие командные задачи внутри отделов. Отличный старт для молодых специалистов и стабильная база для опытных мастеров. Компания ориентирована на прои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по обучению и развитию

Уже не работает в компании
3,7
Курск, февраль 2025

Что нравится?

Системный подход к решению вопросов. Желание меняться и быть современным холдингом. Уровень коммуникации не идеален, но в сравнении с другими агрокомпаниями достаточно высокий. Поддержание традиций, нематериальная мотивация для сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механизатор

Уже не работает в компании
5,0
Хотьково, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому,выплаты все во время оплачивается отпуск больничный,познания в технике и ремонтах

Что можно улучшить?

Все отлично,изменить некоторый коллектив ,и убрать близость некоторых сотрудников с службой безопасности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,5
Зеленоград, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, бонусы от производителя, лояльность руководства

Что можно улучшить?

Было бы хорошо, поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому , график работы, возможность выходить на подработки.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и самое главное оставаться всегда человеком не только дома ,но и на работе

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Белгород, январь 2025

Что нравится?

Динамичные развитие компании, возможность карьерного роста, максимальные цели и их достижение

Что можно улучшить?

Внимание к сотрудникам, например создание фонда для поздравления