1. Минобороны РФ
Минобороны РФ
Минобороны РФ
Оценка компании
4,3
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
2
4-5
4
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Никонов Александр Константинович
Дата регистрации:30.12.1998
ИНН:7702071990
КПП:770201001
ОГРН:1037700251335
ОКПО:08136503

Отзывы сотрудников о работе в компании Минобороны РФ

Бухгалтер/

Уже не работает в компании
3,33
Белгород, июнь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, возможность удаленки, столовая

Что можно улучшить?

Улучшить следует буквально все, от рабочих мест до условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стрелок

Уже не работает в компании
5,0
Грозный, июнь 2025

Что нравится?

Творческий подход к решению проблем, современная техника, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Транспорт, коммуникацию внутри компании, больше ФАБов на голову противника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник командира войсковой части по правовой работе

Уже не работает в компании
4,0
Белгород, март 2025

Что нравится?

Стабильность. Детально описанные и внедрённые бизнес-и производственные процессы

Что можно улучшить?

Условия труда, отдых. Автоматизация производственных процессов. Взаимодействие между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офицер

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, июнь 2024

Что нравится?

Денежное довольствие, условия работы, отпуска, компенсационные выплаты

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Белгород, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность роста, определённость в режиме работы, отгулы после дежурств

Что можно улучшить?

Меньше показухи и бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста