Отзывы сотрудников о работе в компании Министерство экономического развития Российской Федерации
Заместитель начальника юридического отдела
Что нравится?
Высокий уровень компетенции, развитие управленческих и коммуникативных навыков
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Ведущий консультант
Что нравится?
Стабильность, социальная защищённость, условия работы, возможность дополнительного образования
Что можно улучшить?
Перспективу карьерного роста, уровень заработной платы, повышение квалификации по различным направлениям
Экономист-аналитик
Что нравится?
Организация командной работы, целеполагание, мотивация сотрудников
Что можно улучшить?
Проведение выездных team building
Главный специалист-эксперт отдела инвестиционной политики
Что нравится?
Возможность развиваться и получать ценный опыт, выплата зарплаты вовремя, хорошее ДМС, хороший коллектив, возможность обучаться бесплатно языкам
Что можно улучшить?
Добавить в ДМС стоматологию
Консультант
Что нравится?
Пространство, уровень задач, местоположение, коллеги, возможности для саморазвития
Что можно улучшить?
Возможности роста и уровень дохода
Ведущий советник
Что нравится?
Отзывчивость, понятное поставление задач, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Все отлично, множество возможностей для развития, интересные задачи
Начальник отдела межрегиональных инвестиционных проектов
Что нравится?
Возможность развития в различных направлениях экономики
Что можно улучшить?
Оптимизировать организационную структуру ведомства, исключив пересечение полномочий между структурными подразделениями.
Советник
Что нравится?
Зп стабильно приходит три раза в месяц (начало и конец- зп, в середине - премия), распределение премии зависит от директора департамента. Есть возможность отдохнуть в санатории в Подмосковье, своя поликлиника.
Что можно улучшить?
Стр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Качество условий труда.
Что можно улучшить?
В целом, все и так хорошо.
Начальник отдела
Что нравится?
Интересные люди, интересные проекты, возможность быть полезным своей стране.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, не хватает качественного HR.