Отзывы сотрудников о работе в компании Министерство экономического развития Российской Федерации
Личный водитель
Что нравится?
Свобода, хороший коллектив, обстановка, график, окружение, работа рядом с домом.
Что можно улучшить?
Машина организации, зарплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, рабочая этика, материально-техническое обеспечение.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, премирование.
Ведущий советник
Что нравится?
Удобный офис в башне IQ Москва-Сити. Компетентный преимущественно молодой коллектив. Интересные текущие и проектные задачи. Доступность руководства. Весьма хорошее место для профессионального становления государственного служащего
Чт...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Огромная машина, самое современное ведомство, можно получить бесценный опыт, много очень образованных компетентных сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, возможность карьерного роста, опенспейс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Масштабность задач, серьезные проекты. Работа тяжелая, на износ.
Что можно улучшить?
Оплата труда. В бизнесе люди получают в разы больше. При этом цена ошибки колоссальная.
Референт
Что нравится?
Спартакиада, стабильность оплаты труда
Что можно улучшить?
Зарплаты, сделать места для отдыха, отказаться от постоянных сверхурочек
Заместитель начальника отдела
Что нравится?
Госслужба, надежное место работы, стабильная оплата труда, иногда интересная работа
Что можно улучшить?
Уровень дохода низкий, работы очень много и в основном это связано с бюрократией, которую необходимо оптимизировать
Консультант
Что нравится?
Стабильность и постоянный заработок
Что можно улучшить?
Повысить зарплату,которая отстаёт от цен в магазине
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хороший коллектив, престижный работодатель
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, возможность роста и развития
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортабельный офис, удобное расположение. Стабильная, хоть и смешная, зарплата (именно зарплата, премии никто не гарантирует). Собственная поликлиника и санаторий.
Что можно улучшить?
Провести реформу руководящего состава. К сожале...