1. Мелодия здоровья
Мелодия здоровья
Мелодия здоровья
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
285 отзывов
1-2
75
2-3
53
3-4
23
4-5
142
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕЛОДИЯ ЗДОРОВЬЯ"
Руководитель:Амирова Елена Николаевна
Дата регистрации:23.01.2006
ИНН:5408238954
КПП:543301001
ОГРН:1065473002374
ОКПО:93106866

Отзывы сотрудников о работе в компании Мелодия здоровья

Фармацевт

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, апрель 2025

Что нравится?

Пришла на работу еще будучи студенткой фарм.фака. Сейчас я веду 2 аптеки как ЗА. Абсолютно довольна содержанием работы, т.к. на сегодняшний день, Мелодия здоровья одна из немногих компаний, сохранила функционал ЗА, фарм.порядок и про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий аптекой

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, адекватное руководство, планы выполнимые, коллективы аптек дружные

Что можно улучшить?

Корпоративы внутрисетевые, подарки сотрудникам аптек на международные праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Лучшая на мой взгляд Аптечная сеть! Работаю в компании больше года и очень рада, что являюсь частью огромной семьи! Удобный график работы, дружный коллектив, постоянная поддержка в любом вопросе! Стабильная, своевременная «белая» зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
4,7
Владимир, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив замечательный,заведующая прекрасная,все хорошо.Всегда помогут,подскажут,подменят если вдруг что.

Что можно улучшить?

Уровень зп ,хотелось бы выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий аптекой

Уже не работает в компании
4,8
ЮжноСахалинск, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие условия работы, Работаю рядом с домом в шаговой доступности. Адекватное и справедливое руководство ( директор, ТУ , кадры) . За время работы не было конфликтных ситуаций. При трудоустройстве был наставник , который помогал с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Провизор

Уже не работает в компании
4,7
ЮжноСахалинск, апрель 2025

Что нравится?

Хочу отметить хорошие условия труда, свободу в выборе рабочего графика и возможность выбора места работы. Абсолютно официальное оформление, оплата больничных и отпуска. Оплата проезда в отпуск один раз в два года. Отличный режим рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Адекватные задачи и планы Лояльное руководство Атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Нематериальную мотивацию для сотрудников Программа развития кадрового резерва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий аптекой

Уже не работает в компании
4,7
Рязань, март 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда. Очень лояльное руководство, всегда идут на встречу, возможности карьерного роста. Постоянные обучения, дружный коллектив. Есть возможность влияния на свой заработок!

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Казань, март 2025

Что нравится?

Компания интересная, есть возможности для саморазвития, принимаются инициативы и предложения. Для тех, кто хочет работать-отличная компания. Для тех, кто ищет место для "ничегонеделания" - не подойдет. В компании большое значение при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Барнаул, март 2025

Что нравится?

возможность развития, интересные задачи, возможность влияния на процесс и результат работы

Что можно улучшить?

больше внимания уделять корпоративной культуре, очным встречам сотрудников из разных регионов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста