Отзывы сотрудников о работе в компании Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ)
Документовед
Что нравится?
Стабильная заработная плата, месторасположение, график работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства
Медицинская сестра
Что нравится?
Четкий взгляд на ситуацию, ответственность, помощь, доброта, возможность проявлять инициативу, бесплатное прохождение медицинского обследования
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками разных отделений
Делопроизводитель
Что нравится?
Мое первое место работы, самый лучший коллектив, интересная работа, зарплата всегда вовремя, получение бесценного опыта и навыков в разных направлениях
Что можно улучшить?
Проводить чаще корпоративные мероприятия, мастер-классы, возм...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда, отзывчивый коллектив, хорошая столовая со скидкой на продукцию для сотрудников
Что можно улучшить?
Неоплачиваемые переработки, коммуникация с начальством
Экономист
Что нравится?
возможность пользоваться мед услугами, стабильный доход
Что можно улучшить?
коммуникации, корп дух и культуру
Главный редактор
Что нравится?
миссия, история, возможности для реализации идей, непрерывное обучение
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками, оптимизация процессов, снизить уровень стресса и переработок
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Инновационный подход к управлению медучреждением (не знаю другого такого учреждения в РФ), интересные задачи. Лучшая команда, в которой было просто приятно находиться и работать каждый день. С остальными сотрудниками было очень прият...
Начальник по планированию
Что нравится?
проактивный подход, поиск улучшения бизнес-процессов
Что можно улучшить?
отношение руководства и постоянные переработки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа, возможность взаимодействия и обмена опытом с профессионалами своего дела
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководства с сотрудниками, атмосферу в коллективе, снизить уровень стресса
Врач-кардиолог
Что нравится?
Амбициозность! Стремление к развитию, по СПиральной динамике - красный руководитель. Требовательность. Создание бренда, порядка, внутреннего регламента, этики корпоративной!
Что можно улучшить?
Получать обратную связь, вывести сотруд...