Отзывы сотрудников о работе в компании Медведь Холдинг
Старший администратор секретарь
Что нравится?
Удобное расположение офиса. В какой то степени комфортное рабочее место.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Зрелую оценку выполняемой работы.
Мастер-консультант
Что нравится?
График, столовая, сфера автомобилей, кондиционер, служебная форма
Что можно улучшить?
Оценка коэффициента клиентоориентированности
Оператор сервиса
Что нравится?
Белая своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Индексация зп. Уменьшило бы текучку кадров
Администратор
Что нравится?
Все не плохо, а довольно таки и хорошо даже, в сравнении со многими другими работодателями. График потрясный, коллектив шикарный, начальство в большинстве своем лояльно, официальное трудоустройство, зп полностью белая, ежегодные медк...
Инженер по гарантии
Что нравится?
Стабильность. В общем все неплохо. Даже в тяжёлые времена на плаву.
Что можно улучшить?
Тщательнее подбирать руководителей отделов. Хороших по пальцам пересчитать. За любой промах вычитают из зп сотрудников. При увольнении как можно...
Техник подготовщик
Что нравится?
Коллектив, корпоративная жизнь, опыт поможет в будущем, начальство на многие моменты реагирует в пользу работника.
Что можно улучшить?
Большая многозадачность на моей должности, спрос большой, всем все надо, зарплата по отношению к т...
Диспетчер цеха
Что нравится?
Хороший график работы, 15 рабочих смен, 15 выходных дней
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В первую очередь это великолепный коллектив.Все действительно профи с большой буквы,все процессы отлажены
Что можно улучшить?
Взаимодействие между сотрудниками и начальством
Мастер-консультант
Что нравится?
Удобный рабочий график, хороший коллектив, хорошее расположение места работы
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы для данного типа работы, нет стабильного уровня оплаты труда, денежные демотивации за невыполнение планов
Руководитель отдела запасных частей
Что нравится?
Стабильность и возможность развиваться как по карьерной лестнице, так и получать образование которое многие не успели получить или не было возможности
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами