Отзывы сотрудников о работе в компании Мебельная компания SHELS HOME

Что нравится?

Проработал уже 7 лет. В компании отличный коллектив, своевременные выплаты заработной платы, хороший уровень дохода, гибкий график.

Что можно улучшить?

В компании нет минусов

Что нравится?

Надёжная компания, комфортные условия труда, лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Все устраивает, хотелось бы получать премию по чаще, да и от бонусов не отказался бы.

Что нравится?

Работаю в компании уже 8 лет.Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Все процессы внутри систематизированны, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Мы большая супер команда и это зам...

Что нравится?

Своевременная достойная оплата труда, официальное трудоустройство, отзывчивые сотрудники, всегда помогут, скидки для сотрудников .

Что можно улучшить?

Более комфортное рабочее место. Зимой холодно, летом жарко.

Что нравится?

Хороший коллектив. Руководитель всегда на связи помогает во всем. Обучает опытный наставник

Что можно улучшить?

Модернизировать рабочее место

Что нравится?

Место для обеда, хорошее рабочее место. Решение сложных ситуаций

Что можно улучшить?

Маленький оклад. Работа в праздничные дни. Неоплачиваемые больничные. Отпуск за свой счёт.

Что нравится?

Амбиции и желание рости без остановки. Благодарность за твой труд и твои влажения. Отзывчивость и желание помочь.

Что можно улучшить?

Обучение для работников. Компания большая для Крыма ОЧЕНЬ большая. Нужно больше уделять внимания на...

Что нравится?

Хорошее руководство, возможность карьерного роста, прозрачность заработка, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами

Что нравится?

Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - че...

Что нравится?

Персонал. Люди. Общение с ними. Зарплата наличными выплатами.

Что можно улучшить?

Отсутствие поддержки и обучения со стороны руководства. Несоответствие обещанной зарплаты. Мотивация выплат меняется без уведомлений в меньшую сторону.