Отзывы сотрудников о работе в компании Мвидео
Оператор call-центра
Что нравится?
свободный выбор графика, своевременная выплата з/п, интересная работа
Что можно улучшить?
Обучение. Минимум информации за 5 дней обучения. Все пришлось осваивать во время работы. Поэтому начинать было очень сложно. По 10- бальной шка...
Кладовщик
Что нравится?
Нормальный график работы и в принципе не требует ничего сверхъестественного от работника
Что можно улучшить?
Улучшить можно только почасовую ставку для кладовщиков и в общем-то всё
Директор магазина
Что нравится?
График, коллектив, ЗП, карьерный рост, условия труда. Расположенность к дому,
Что можно улучшить?
Улучшить нужно и можно всё. Начать ценить персонал, увеличить уровень ЗП
Продавец
Что нравится?
График работы, который ты редактируешь под себя. Коллектив с которым Легко дается общение
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда. Мотивация карьерного роста. Работу с клиентами
Кладовщик
Что нравится?
Отношение коллектива можно и улучшить, а то как-то отстранённо себя ведут
Что можно улучшить?
Зону отдыха, место для питания.
Старший кассир
Что нравится?
Удобный график работы, дружеская атмосфера. Взаимопонимание и поддержка
Что можно улучшить?
Заработную плату, возможность карьерного роста, условия труда и обучение стажёра
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Рабочий график , коллектив , работа , постоянный новый опыт, общение с людьми, новые знакомства.
Что можно улучшить?
Зарплату , условия труда , обучение , закупка товара , перечислять можно много и долго)
Руководитель торгового зала
Что нравится?
Рабочий график и конечно же оплата труда. Всегда заслуженная награда за отработанное время.
Что можно улучшить?
В продажах всегда будут проблемы с коллегами в условиях конкуренции
Продавец
Что нравится?
Возможность развития, помощь сотрудников в адаптации, большой набор обучающих материалов и возможность сразу отработать все на практике
Что можно улучшить?
Ничего, все в норме в компании в целом. Можно улучшить немного мотивацию
Кладовщик
Что нравится?
График 2/2, бонусная система, но раньше она была лучше. С годами вообщем становиться всё хуже
Что можно улучшить?
Полностью менять подход к сотрудникам которые пашут как проклятые, а мотивации почти 0