Отзывы сотрудников о работе в компании Мать и дитя Сибирь
Рентгенолаборант
Что нравится?
Зп всегда своевременно.
Что можно улучшить?
Снизить многозадачность с чрезмерной, до умеренной. Обеспечить сотрудников полноценным комнатами отдыха и питания.
Фармацевт
Что нравится?
Только коллектив именно фармацевтов, без заведующей аптекой
Что можно улучшить?
Уважительно со стороны руководства относится к сотрудникам!!!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Громкое имя, положительное мнение об Авиценне, белая зп, удобное местоположение
Что можно улучшить?
Постоянные переработки, плохое отношение руководителя, низкая заработная плата по отношению к рынку, рабочее место в опен спейс
Медицинский регистратор
Что нравится?
Подходящий график работы Хорошое условия труда Стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы
Медицинская сестра
Что нравится?
Коллектив, руководство, врачи с которыми работаешь, приятно было приходить на работу. Есть комната отдыха, есть время на перекусы и полноценный обед. График сменный.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более высокую зарплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обеды не выходя с клиники
Что можно улучшить?
Человеческое отношения к сотрудникам
Врач
Что нравится?
Белая зарплата, полная оснащенность клиники, круглосуточный стационар
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, посещение конференций, улучшение условий труда
Координатор
Что нравится?
Зп вовремя и вся белая, интересная сфера деятельности, место для обеда комфортное
Что можно улучшить?
Отношение начальства к работникам, оплату переработок и в целом повысить зп. Очень большой объём работы, выполнение которой не поощ...
Врач-офтальмолог
Что нравится?
Нравится график работы. Хороший, дружный коллектив. Маленькая загруженность
Что можно улучшить?
Укомплектовать кабинеты, добавить тёмную комнату для осмотра окулиста. Сделать «глухую» комнату для ЛОРа, приобрести кресло Барани
Рентген-лаборант
Что нравится?
Отличный коллектив , прекрасные доктора с которыми приятно работать
Что можно улучшить?
Руководство, зарплата , отношение руководства к среднему медицинскому персоналу
