1. МАРР РУССИЯ
МАРР РУССИЯ
МАРР РУССИЯ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
35 отзывов
1-2
1
2-3
7
3-4
10
4-5
21
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАРР РУССИЯ"
Руководитель:Старостенко Игорь Владимирович
Дата регистрации:23.10.2001
ИНН:7729409940
КПП:503201001
ОГРН:1027700248102
ОКПО:20530125

Отзывы сотрудников о работе в компании МАРР РУССИЯ

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Качество товара! Режим работы. Удаленность. Коллектив. Корпоративные подарки

Что можно улучшить?

Время и количество доставок. Заработную плату с премией. Компенсации за автомобиль


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, адекватное руководство, условия труда, отличная столовая и шведский стол

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Белая зарплата, большой ассортимент, рабочее место, скидки на товар, график работы

Что можно улучшить?

Слабое руководство, отсутствие помощи, штрафы за невыполнения, каждый отдел живёт своей жизнью, перекладывают работу друг на друга...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Все на высшем уровне, процессы нормально построены, техника отличная, с персоналом проблем нет Мечта а не работа

Что можно улучшить?

Все отлично, разве что транспортную службу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по ИТ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Сложные и интересные задачи. Компетентное, дружелюбное руководство. Хорошая компенсация.

Что можно улучшить?

Местоположение :). На самом деле, нет предела совершенству. Не жалеть средств на автоматизацию и инжиниринг.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график, адекватное руководство. Достойная оплата труда. Комфортная столовая, обеды за счет организации.

Что можно улучшить?

Обновить автопарк, научить логиста ориентироваться в городе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист АХО

Уже не работает в компании
4,7
Одинцово, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график,всегда выплаты в срок,приятная зарплата по району при такой то работе

Что можно улучшить?

Еду в столовой иногда ее вообще вечером не хватает или же она иногда портится и скисает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Прекрасный соцпакет. Хорошие условия труда. Столовая, водителям паёк в рейс. Очень хорошая HR.

Что можно улучшить?

Сделать рабочий день водителей хотя бы с 7:00. В остальном всё хорошо. Работать можно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

ДМС, еда, развоз, униформа. В целом работодатель заботится о сотрудниках. Ни разу не задержали зарплату

Что можно улучшить?

Руководство отдела не принимает решений по конфликтным ситуациям. Пускает все на самотек. Обстановка в отделе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Условия труда, душевая, шкафчик целый, а не половинка. Обеды за счёт компании.

Что можно улучшить?

Тут идеальный фундамент для организации рабочих процессов. Была бы заинтересованность руководства в этом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста