1. Марк Формэль
Марк Формэль
Марк Формэль
Оценка компании
3,1
118 отзывов
1-2
32
2-3
44
3-4
18
4-5
42
Отзывы (118)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАРК ФОРМЭЛЬ ТЕКС"
Руководитель:Сметанкин Павел Сергеевич
Дата регистрации:17.01.2025
ИНН:5031159833
КПП:503101001
ОГРН:1255000002718
ОКПО:80487157

Отзывы сотрудников о работе в компании Марк Формэль

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Реутов, март 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда два раза в месяц. Быстрое трудоустройство.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Создать условия сотрудникам для обедов и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Работа близко к дому, карьерный рост, быстрое развитие компании, молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникации между офисами, систему премирования, различные тренинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант одежда

Уже не работает в компании
1,3
Уфа, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора графика. На этом плюсы закончились

Что можно улучшить?

Уровень дохода, также место для приёма пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, март 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты 2 раза в месяц. Устройство по ТК. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Поднять зп. Учитывая сколько обязанностей выполняет консультант, а там почти что и за директора что-то делаешь, зарплата непомерно низкая. Г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство, честная и полностью белая компания, выплаты вовремя. Работала почти два года, уволилась в связи с переездом.

Что можно улучшить?

Побольше бы корпоративных мероприятий и побольше зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Псков, январь 2024

Что нравится?

График, близко к дому, хорошее руководство, стабильность, хороший коллектив, приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Я считаю что улучшить нужно карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Брест, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность выбрать выходной

Что можно улучшить?

График работы, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Работала много лет в этой компании, начала от продавца-консультанта -закончила Заведующей) Сформировалась команда мечты за это время) По зарплате всегда четко и без опозданий и бренд универсальный, который подойдет для всех

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

График,З/п белая,магазин хороший,цена и качество радует.хороший выбор детской одежды,женского белья, спорт для женщин и мужчин,а главное много прикольных носков для подарка.

Что можно улучшить?

Добавить сотрудника и снять нагрузку с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету зарплаты

Уже не работает в компании
1,2
Тверь, декабрь 2023

Что нравится?

Расположение офиса, рядом остановка общественного транспорта, график работы

Что можно улучшить?

Коллектив не очень, друг друга обсуждают. Не объясняют в чем заключается работа. Обходите контору мимо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста